一、工伤赔20万人身损害能赔多少
工伤赔偿与人身损害赔偿在计算标准和依据上存在诸多不同，仅知道工伤赔20万，无法直接确定人身损害的赔偿数额。
人身损害赔偿通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成伤残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
计算人身损害赔偿数额，需依据具体情况，比如伤害程度（以专业鉴定机构出具的伤残鉴定等级为准）、受害人的年龄、户籍性质、收入状况、当地经济水平等因素。不同地区的经济发展水平和赔偿标准差异较大，即使相同的伤害情况，在不同地方赔偿数额也会有明显不同。因此，需全面了解具体案件细节和相关证据资料后，才能准确计算人身损害赔偿金额。
二、打官司工伤和人损哪个好打
工伤和人损案件的难易程度不能简单一概而论，需从多方面分析。
从认定程序看，工伤认定通常需先确认劳动关系，之后进行工伤认定，认定标准相对明确，主要围绕工作原因、工作时间和工作场所展开。人损认定则依据侵权行为、过错等因素，不同侵权场景认定规则有别。
从赔偿项目和标准看，工伤赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，赔偿标准相对固定，由工伤保险条例等法规规范。人损赔偿项目类似，但具体数额计算受过错比例、当地经济水平等影响，计算更为灵活。
从证据收集看，工伤需证明劳动关系、事故发生经过等；人损需证明侵权行为、损害后果、因果关系及各方过错等。
总体而言，若劳动者与用人单位劳动关系明确，且符合工伤认定情形，工伤程序相对规范清晰；若属于民事侵权导致人身损害，人损途径更合适。具体哪种“好打”，要结合案件具体事实、证据情况及法律适用等综合判断，建议咨询专业法律人士，以便制定最优维权策略。
三、人身损害跟工伤伤残标准一样吗
人身损害与工伤伤残标准不一样。
在适用范围方面，人身损害标准适用于一般侵权等民事纠纷引发的人身伤害评定，比如交通事故、个人之间的侵权行为等；工伤伤残标准则专门适用于劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。
评定标准内容也存在差异。工伤伤残标准更侧重于劳动者劳动能力的丧失程度，对一些因工作导致的功能性障碍评定相对宽松，其目的在于保障劳动者因工伤能获得合理补偿和后续的就业安置等。而人身损害标准相对更注重对身体损伤造成的日常生活活动能力、精神状态等综合影响的评定，往往在某些损伤程度的判断上更为严格。
赔偿依据也不同。依据工伤伤残标准确定的伤残等级，劳动者可获得工伤保险待遇及用人单位相应赔偿；以人身损害标准评定的伤残等级，则按照民事侵权责任划分，由侵权人承担相应赔偿责任。总之，两者在多方面存在区别。
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来源：临律-人身损害跟工伤伤残标准一样吗，人身损害与工伤有何区别