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来源:【紫金山新闻】
5月18日,在2025“南京人才日”开幕式上,外籍人才综合服务平台“魅力南京”频道正式启用。
“魅力南京”频道由人力资源和社会保障部国外人才研究中心和南京市科技局共同打造,基于人社部外籍人才综合服务平台建设。频道共设置城市介绍、政策导览等一级栏目10个,重大科技创新平台、外国人的南京故事等二级栏目22个,可为来(在)宁发展外籍人才提供全方位、一站式、集成化的信息展示和数字服务。
记者登录平台、进入“魅力南京”频道,迎面而来的是立体多元的栏目矩阵。在“城市介绍”“政策导览”等经典栏目旁,“求职招聘”“双创平台”板块尤为亮眼,滑动鼠标便可发现,这里汇聚了南京高新技术企业岗位与国际人才创新创业扶持政策,精准对接外籍人才职业发展需求。继续下拉页面,丰富的内容细节更是令人眼前一亮。“生活发现”栏目展开后,六大高频生活服务场景分类清晰,“南京高新园区”“重大科技创新平台”等二级栏目则彰显城市科创基因,“外国人的南京故事”板块里,来自世界各地的“新南京人”用亲身经历讲述与这座城市的不解之缘。频道还特别设置了用户留言窗口和活动预告栏目,既增强用户参与感和信息连贯性,又能呈现城市亲和力。
据悉,“魅力南京”频道上线前试运行阶段已发布信息超150条,点击量已过万,获得海内外人才和用人单位的高度关注。国外人才研究中心对频道建设工作高度肯定和认可,点赞“魅力南京”频道建设地方参与度高、频道内容丰富、栏目设计有个性。
“无论是事业发展还是个人生活方面,南京这座城市给予的帮助非常到位。”来自澳大利亚的唐立创建了南京智悠科技发展有限公司,多年来一直深耕城市水源和水质管理、废弃矿井治理。在他看来,这里有一个充满活力的生态系统,汇聚了许多大学毕业生和能人志士。
近年来,南京对外籍人才的吸引力不断上升,连续多年位列“魅力中国 外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”,具体在交通、住房、医疗、物价水平和居民友善、审批事项办理、科研条件、产业基础完善等方面,获得外籍人才普遍认可。
现场还启动了2025全球科创精英挑战赛。大赛在往年海外科创大赛基础上进行了优化升级,主要聚焦人工智能(软件)、机器人、生物医药、新一代信息通信四大产业领域,面向全球科学家、精英工程师、优秀青年创客,征集破解科技发展难题方案。具体将在新加坡、德国、北欧等地遴选项目,拟于6月初在新加坡举办选拔赛。
南京日报/紫金山新闻记者 张安琪
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南京人才服务中心档案管理电话
5月18日,2025“南京人才日”活动正式启幕。现代快报记者了解到,“千企万岗”揽人才,“IN南京,邀宁来”毕业生专场招聘会已上线,1000余家用人单位提供1.2万个岗位。5月18日当天,线下专场招聘会在南京航空航天大学(将军路校区)体育中心门前艺体广场同步举办,当天约有3000人进场求职,共收到简历4202份,达成初步意向722人。
招聘岗位数量多,1.2万个岗位“拍了拍”你
本次“IN南京,邀宁来”毕业生专场招聘会线上专栏在“就在江苏”智慧就业服务平台(www.js365job.com)南京直聘专区开设,5月15日—6月15日,求职者可进入招聘岗位详情页,在1000余家用人单位提供的1.2万个岗位中寻找心仪岗位,在线投递简历。
在南航举办的现场招聘会上,183家用人单位提供了4200个岗位,国企、事业单位、民营企业齐上阵,携众多需求进场,求贤若渴。如紫金山实验室招聘未来网络、内生安全等方向的60个博士后,南京诺唯赞生物科技股份有限公司带来产品经理、研发工程师等130个岗位,江苏天马网络科技集团有限公司招聘AI产品经理、直播运营师等77个岗位,开沃新能源汽车集团股份有限公司带来软件工程师、电气工程师等74个岗位,苏交科集团股份有限公司招聘勘察设计、规划咨询等72个岗位。
“来到现场很有收获。”羲和电力有限公司人力资源部总经理卞亚萍难掩开心,此次招聘会,他们带来了电气设计工程师、现场电气工程师等多个岗位。“短短一个小时,我们收到了来自东南大学、南京工程学院、南京理工大学等多所高校的简历。”卞亚萍介绍。
产业门类覆盖全,九成岗位月薪8000元以上
近年来,南京强势推进重点产业建设,本次招聘会上的人才需求与南京产业发展布局高度契合。参会单位中有四大攻坚产业51家、智能制造38家、集成电路9家、新能源8家、新型材料8家、低空经济和航空航天10家、现代服务业45家,产业龙头、本地名企会聚一堂。
为便于求职者快速找到心仪职位,现场招聘会划分为人工智能、生物医药、新一代信息通信、智能制造、集成电路、新能源、新型材料、低空经济和航空航天、现代服务9个产业专区以及1个事业单位专区。
各产业不仅呈现出多元化、多层次的人才需求态势,且薪资优厚,现场招聘会月薪8000元以上的岗位占比达90%,在今年南京招聘会中处高位水平。
比如,南京金斯瑞生物科技有限公司招聘高级项目管理经理年薪40万元,紫金山实验室招聘未来网络博士后人才年薪40万元,金城南京机电液压工程研究中心招聘研发工程师年薪40万元。
“我是学控制工程的,我们这个专业在南京的就业机会比较多,虽然明年才毕业,想来提前了解一下行情。”南京理工大学学生毛亚明说,在南京求学的这段时间,他觉得生活、交通都很便利,薪资待遇也不错,他很喜欢这座城市,也想留在南京、扎根南京。
就业服务有配套,职场加油助扬帆
在求职之余,求职者还可以去现场招聘会的“职场加油站”区域。南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟介绍,求职者可以来参与“人社宁智答”、打卡有礼、AI面试、职业测试、简历问诊等交流互动,提升就业能力,或咨询就业见习、人才档案、人才房产政策、感知体验行动等在宁就业、生活服务事项,提前规划今后在南京的美好愿景。
在“人社宁智答”展位前,现场求职者扫码登录“南京人社”“南京社保”“南京市人才服务中心”微信公众号和“社会保障卡南京一卡通”微信小程序,体验南京市人社局通过技术赋能实现的人工智能应用场景,尝试智慧、高效、便捷的就业培训、社会保险等人社服务政策解读。
在AI面试和职业测试中,求职者与AI互动交流,体验企业人才招聘、试用期评估、人才盘点、人员调岗/晋升等人才甄选场景;运用游戏化交互方式,采集个人产生的多维度数据,以此获得认知能力、风格偏好等方面的职业测试信息。
在高校毕业生“感知体验行动”展位前,求职者了解南京市人才服务中心联动在宁高校、各区人社部门和重点发展领域企业,组织开展的“感知体验行动”活动情况,了解中心紧扣南京“4266”产业体系发展脉搏,与重点企业建立精准对接机制的活动历程,并结合自身所学专业,报名参加乡村振兴、科技创新、文化产业等一系列专题“感知”活动。
在人才房产政策咨询展位前,求职者向现场工作人员了解南京住房保障、人才安居政策以及高校毕业生租赁补贴申请、产权型保障房及保障性租赁住房等实物保障服务,通过享受人才安居政策提升在南京的生活品质。
现代快报/现代+记者 徐苏宁 文/摄
南京人才服务中心上班时间
5月18日上午,2025南京人才日活动在南京航空航天大学将军路校区启幕,通过校地联动、产才协同,聚焦人才招引和成果转化主题,推出多项升级活动。其中,“IN南京,邀宁来”毕业生专场招聘会同步举行,共邀请1000多家用人单位提供1.2万个岗位,积极助力南京吸引青年人才,加强人才集聚平台建设。
上午九点,南京航空航天大学体育中心艺体广场人潮涌动,江苏各高校的学生拿着简历,在各个招聘摊位前仔细查看企业介绍和招聘需求。南京理工大学控制工程专业硕士毛亚明一大早就赶到招聘会现场,短短半个小时就投递了三份简历。他告诉记者,本场招聘会的规模很大,参与招聘的单位也是诚意满满。毛亚明:“南京这边生活比较便利,交通也很发达,除此之外,政府也提供了不少就业帮扶政策,这边有更多的发展机会。”
记者注意到,本次招聘会上的人才需求与南京市产业发展布局高度契合。参会单位中有四大攻坚产业51家、智能制造38家、低空经济和航空航天10家,产业龙头、本地名企汇聚一堂。为便于求职者快速找到心仪职位,现场招聘会划分为9个产业专区以及1个事业单位专区,各产业不仅呈现出多元化、多层次的人才需求态势,且薪资优厚,现场招聘会月薪8000元以上的岗位占比达90%。羲和电力有限公司人力资源部总经理卞亚萍:“我们这次带来的岗位包括设计类、工程类、商务类和采购类的岗位。作为企业来说,我们也将积极去配合政府,给大家带来更多、更优质的岗位,也让大家有更多的选择机会。”
值得一提的是,在求职之余,求职者还可以到现场招聘会的“职场加油站”区域,参与“人社宁智答”、打卡有礼、AI面试、职业测试、简历问诊等交流互动,提升就业能力,或咨询就业见习、人才档案、人才房产政策、感知体验行动等在宁就业、生活服务事项,提前规划今后在南京的美好愿景。南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟介绍,本次招聘会上,“人社宁智答”首次亮相,现场求职者扫码登录,即可体验南京人社通过技术赋能实现的人工智能应用场景,尝试智慧、高效、便捷的就业培训、社会保险等人社服务政策解读。陈伟:“我们这一次是诚意满满地面向广大英才,用今年的口号来说就是‘我们在南京等着您’,希望咱们能共同解锁机遇之城的无限可能。”
江苏广电总台荔枝新闻中心记者|彭迪帆
编辑|王烨
南京人才服务中心江苏总部
21世纪最重要的资源是?
人才!
人才喜欢到哪里发展?
南京!
去年,南京在《中国城市“95后”人才吸引力排名》位居全国城市第6,更连续3年荣膺“最佳引才城市”称号。
怀揣着对人才的满满诚意,今天上午,以“IN南京,创未来”为主题的2025“南京人才日”在南京航空航天大学开幕。
活动将通过“1场开幕式+8场主场活动+14场特色活动”的立体化布局,集中展现南京教育、科技、人才协同发展的创新实践。
政策赋能形成合力
招引人才诚意满满
开幕式现场,南京一口气推出四份人才政策“大礼包”,从两院院士、产业人才,到青年人才统统都有份!
人才赋能产业发展
人工智能正深度引领科技创新和产业变革。《支持人工智能人才发展若干措施》提出,以专项人才政策为契机,引领支撑AI产业跨越发展。具体包括对于校地联合引进集聚顶尖人才,分层次给予最高1亿元综合资助,在购房、生活服务、团队组建等方面顶格支持。深化“柔性”聚才用才,完善“有岗位无单位”灵活聚才模式,校企联合攻关关键技术的,给予500万元资助等。
技术经理人培育加速
技术经理人在科技成果转移转化工作中扮演着重要角色,瞄准这支专业队伍,《加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化若干措施》提出,打造专兼结合队伍、设立南京科技成果转化学院、鼓励技术经理人申报评定职称等多条措施。
顶尖人才服务升级
面向在宁或与南京联系紧密的两院院士和顶尖人才,《联系服务院士专家工作机制》提出,将开展“三个一”走访联系、“七个一”服务保障等。
青年加盟共创未来
面向青年大学生,南京则启动“青柠实践”城市实习生计划,全年提供3万个实习岗位,让南京成为海内外青年人才“用武之地”和“理想之城”。
徐潇航
东南大学材料科学与工程学院博士研究生
我觉得今天发布的政策还是比较务实的,因为对想要去做创新创业的人才来说,他们更加关注的就是三个方面的事情:资金、平台和生活上的保障。而这三块其实在发布过程当中,是都有相应地去提到,而且对应的各方面的保障都处在特别高的水平。
人才荟萃 创业兴盛
持续构建一流人才生态
在“南京人才日”开幕式现场设置的“IN南京,硬核力”创新创业人才集萃,全方位展现南京创新主体多元共生、创新要素多维聚变、创新服务多链协同的一流人才生态。
拓攻机器人是一家专业从事无人机飞行控制系统及解决方案的研发生产的高科技企业。企业负责人张羽是南京人才的典型代表,他表示,企业的快速发展离不开南京为人才们构建了一方创新创业的沃土。
张羽
拓攻(南京)机器人有限公司总经理
作为一个人才政策的入选者,我在这些年里亲身的体会也非常具体。南京有很多好的平台,有好的科教资源,也有好的营商环境,这里的创新创业氛围也很浓厚。我呼吁海内外的优秀人才加盟南京。
扎实推动产学研深度融合是落实教育、科技、人才“三位一体”的关键一招。人才集萃现场集中展示了南京相关高校与企业在人工智能、机器人等重点产业领域,针对人才培养、产学研融合深度发展所取得的成绩。
李波
苏芯物联技术(南京)有限公司总经理
南京拥有非常扎实的高校和人才基础,在产学研方面做得很好,我们就是事实上的受益者。在人才基础、人才引进、人才的基金资金扶持方面,我们获得了扎实的帮助。
构建一流人才环境,人才正与南京共同成长。截至目前,全市人才初创企业中,1851家获评高新技术企业,222家进入独角兽及瞪羚企业行列,68家实现挂牌上市。
放大平台优势
多层次发展载体发力引才
南京拥有50多所普通高校、120多个国家级研发平台、1个8000亿级和6个千亿级产业集群。立足地方产业基础和发展方向,南京正不断凝练一体化发展关键任务,形成科技强、产业强、人才强的协同共振。
开幕式上,南京市人民政府与南京航空航天大学人才签署共引共育合作协议,从共建人才平台、深化人才融合、提升载体能级、强化人才服务等6个方面持续深化校地合作。
崔海涛
南京航空航天大学校长助理
在校地联动方面,我们和省市相关部门做了一系列的对接,主要是在校企联合攻关体和科研平台建设。比如说我们的秦淮创新科技园、航空航天工程研究院等等。在人才联合攻关体方面,我们围绕新能源、航空航天、新材料等领域,也做了一系列的托举工作。
即日起到6月上旬,紫金山英才音“享”会、“宁港巾帼·共启新程”港才南京行、2025南京全球科创精英挑战赛等10余场系列特色活动还将陆续亮相,为全球英才们形式多样、精彩纷呈的南京体验。
坚守“有宁才更好”的初心使命,打造“永不落幕”的南京人才日,南京正在用广纳贤才的满满诚意和倾力惠才的务实举措,打造近悦远来的人才发展环境,让更多人才选择南京、扎根南京、圆梦南京!
撰稿:田智雄
制图:仲锐
编辑:张力伟
执行主编:周心诚
主编:张宏亮
制作:南京广电融媒新闻中心
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