南京社会保障局电话，南京社会保障卡号是哪个号码
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南京社会保障局官网
一批分布式光伏项目陆续并网发电
自动驾驶物流车投入运行
“我的南京”APP服务功能再升级
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近日
南京国企又传来新动态
不少和你我息息相关
01市城建集团
一批分布式光伏项目陆续并网发电
近日，市城建集团所属南京公用新能源集团自主投建的一批分布式光伏项目陆续并网发电。其中，目前最大的自投分布式光伏项目——江苏振宇扬6.72MW分布式光伏项目，依托江苏振宇扬科技实业有限公司园区32000平方米屋顶资源，采用BIPV（光伏建筑一体化）创新模式，预计年发绿电近700万度，每年可节约标准煤超2000吨，减少二氧化碳排放超6000吨、硫氧化物排放0.61吨以及氮氧化物排放0.99吨。
02市交通集团
自动驾驶物流车投入运行
5月13日，市交通集团与中国邮政共同合作开展的自动驾驶物流场景上线测试运行。该场景聚焦短驳运输与末端配送，通过无人驾驶智慧化运输，为无人物流商业化增添智慧交通新场景。目前，示范线已规划3条测试路线，覆盖雨花台区、软件谷、南京南站等区域，线路全长约41公里。此次投入运行的自动驾驶物流车没有驾驶室，整体是一节搭载L4自动驾驶技术的货箱，拥有固态激光雷达+摄像头双目传感等多传感器融合感知技术。
03新工集团
“江苏省内生安全智能网联汽车
创新联合体”正式启动
近日，由紫金山实验室牵头，联合东南大学、南京金龙客车制造有限公司、紫金智联（南京）科技有限公司等8家科研院所、车企及科技企业成立的“江苏省内生安全智能网联汽车创新联合体”正式启动。作为紫金山集团以“拨投结合”模式孵化的创新创业公司，紫金智联（南京）科技有限公司主要面向智能网联汽车、智能机器人等行业提供安全测试与解决方案。
04紫投集团
发布“畅行无忧卡”
近日，紫投集团所属市民卡公司与“华为钱包”携手合作的“畅行无忧卡”全国首发上线发布会在南京召开。此次是“畅行无忧卡”在HarmonyOS 5平台首发亮相，相比于传统的NFC交通卡，该产品集成华为鸿蒙系统“碰一碰”技术，具有免开卡费、自动同步账号、接入碳普惠平台等功能。用户只需使用手机“碰一碰”，就可在全国330多个城市乘坐公共交通，并享受宁镇扬片区刷卡和换乘优惠。
05安居集团
获得两项行业殊荣
近日，南京安居保障房建设发展有限公司所属租赁住房品牌“安居瑾家”在第五届中国住房租赁企业家领袖峰会上，荣膺2024年度“最具社会责任奖”，并入选“中国住房租赁行业信用百强企业”榜单，成为本届峰会南京市唯一获得两项大奖的国有住房租赁品牌。
06东南集团
南京科技成果转化学院成立
近日，南京科技成果转化学院成立暨2025年首期高级技术经理人特训班开班活动举办，同步授予东南集团（人才集团）“南京科技成果转化学院”、金陵科技学院“南京科技成果转化培训基地”。首期活动为期3个月，高校科研院所、科技园区、头部企业及新型研发机构等领域80名学员参加。
07河西集团
上线城乡绿色环境智慧化综合管理平台
近日，由河西集团园林经济公司自主研发的“城乡绿色环境智慧化综合管理平台”正式上线发布。该平台在园林经济公司原有自主研发的管理平台“红点管家”的基础上，进行了升级与优化，包括新增的养护工作日志模块、行道树管理模块、安全检查模块、问题巡查模块和可视化数据统计模块。此外，平台还新增了PC端操作界面，进一步提升操作的便捷性和灵活性。
08大数据集团
“我的南京”APP服务功能再升级
近日，“我的南京”APP“境外人士服务专区”推出“In-Nanjing”综合涉外服务平台。该平台不仅有出入境服务，还有住、行、食、购、游、学、创业等多个板块，可使用中、英、日、韩等多国语言，并提供景区介绍、活动展示、交通指引、法律提醒等多项服务。
09水务集团
首台国产化自控系统项目通过验收
近日，水务集团首个国产化控制系统适配探索项目验收。该项目以排水设施运营中心梅家塘泵站作为试点，首次部署集团首台国产化分散控制系统（DCS），实现泵站自动控制功能和数据通信、远程监控、报警告知等功能。同时，国产上位机系统与原上位机系统形成“双线运行、互为备用”。
10扬子国投
江水源热泵5号能源站项目完成全部桩基施工
近日，江水源热泵5号能源站928根工程桩基施工全面告竣，项目进入基坑支护的建设阶段。5号能源站位于江北新区定山大街西侧、万寿路北侧青龙绿化带下，占地面积约16580平方米，项目总投资6.53亿元。建成后，供能服务面积约250万平方米，将作为区域绿色能源供应的核心枢纽，为江北新区美术馆、图书馆、扬子江金融中心一期等提供稳定能源支持。
内容来源 | 南京国资、市城建集团、市交通集团、新工集团、紫投集团、安居集团、东南集团、河西集团、大数据集团、水务集团、扬子国投
南京社会保障局和人力资源
5月1日-31日期间
符合条件的2025届毕业生
可申领1500元一次性求职补贴
（一）属于高校（含民办高校、独立学院）、中等职业学校、技工院校和特殊教育院校职业教育类毕业生。
（二）毕业学年属于以下任一身份：
1.零就业家庭毕业生；
2.防返贫监测对象家庭毕业生；
3.城乡低保家庭毕业生；
4.残疾毕业生；
5.获得国家助学贷款（含生源地助学贷款）毕业生；
6.特困人员毕业生；
7.本省户籍原建档立卡低收入农户家庭毕业生；
8.外省户籍原建档立卡贫困家庭毕业生。
（三）毕业学年内有就业意愿并积极求职创业。
一次性求职补贴发放标准为1500元/人，统一发放到毕业生我省社会保障卡。（申报前请确保开通社保卡的金融功能）
每人只可享受一次。
符合条件的毕业生登录“江苏省人社厅网上办事服务大厅”（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）或“江苏智慧人社”APP申请，系统开放时间为2025年5月1日—2025年5月31日。
1.零就业家庭毕业生：系统自动比对身份。若比对不成功，需上传零就业家庭认定地县区级以上人社部门开具的零就业家庭基本信息打印(复印)件，并加盖公章。2025年5月1日起开具的有效。
2.防返贫监测对象家庭毕业生：系统自动比对身份，若比对不成功，需上传全国防止返贫监测系统家庭基本信息打印（复印）件，并加盖公章。2024年9月1日起开具的有效。
3.城乡低保家庭毕业生：系统自动比对身份，若比对不成功，需上传县区级以上民政部门开具本人享受低保待遇的证明材料，证明须包含毕业生姓名、身份证号码等信息（下同），2024年9月1日起开具的有效。
4.残疾毕业生：系统自动比对身份，若比对不成功，需上传本人有效期内的残疾证原件。
5.获得国家助学贷款（含生源地助学贷款）毕业生：需上传本人毕业学年国家助学贷款（含生源地助学贷款）合同原件。
6.特困人员毕业生：需上传民政部门发放有效期内的特困人员救助供养证原件。
7.本省户籍原建档立卡低收入农户家庭毕业生：系统自动比对身份，若比对不成功，需上传户籍所在地乡镇级以上农业农村（或原扶贫、乡村振兴）部门开具本人属于建档立卡户注册成员的证明材料，2024年9月1日起开具的有效。
8.外省户籍原建档立卡贫困家庭毕业生：系统自动比对身份，若比对不成功，需上传户籍所在地乡镇级以上农业农村（或原扶贫、乡村振兴）部门开具本人属于建档立卡户注册成员的证明材料，2024年9月1日起开具的有效。
特别提醒！
没有我省社保卡的毕业生，请去相应银行网点办理，并开通金融功能。
查询银行网点有三种渠道：
（1）进入江苏智慧人社app--点击右下角“我的”--选择第一个“电子社保卡”--点击“为您推荐”右侧的“更多”按钮--选“社会保障卡”后点击“社保卡线下服务网点查询”。
（2）支付宝首页上方搜“电子社保卡”--进入电子社保卡小程序--点击“为您推荐”右侧的“更多”按钮--选“社会保障卡”后点击“社保卡线下服务网点查询”。
（3）登录
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col74421/index.html网址查询。
南京社会保障卡
2025年江苏省模范退役军人、
江苏省服务退役军人模范
拟推荐对象公示
根据省委退役军人事务工作领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅、省退役军人事务厅《关于组织开展江苏省模范退役军人评选表彰的通知》（苏人社函〔2025〕71号）精神，经自下而上、逐级推荐、优中选优，市级评选表彰推荐工作组研究产生了南京市2025年江苏省模范退役军人和江苏省服务退役军人模范拟推荐对象，予以公示。
一、“江苏省模范退役军人”拟推荐对象（12名，按姓氏笔画排序）
王 洁 男 汉族 中共党员 退役士兵 南京市六合区化工总厂工人
王小建 女 汉族 中共党员 退役士兵 南京铁姑娘体育俱乐部总教练
王国华 男 汉族 中共党员 退役军官 南京市公安局鼓楼分局阅江楼派出所一级警长
尹光新 男 汉族 中共党员 退役士兵 南京宁峰科技有限公司总经理
孙 琰 男 汉族 中共党员 退役军官 南京市公安局治安支队危险品管理大队副大队长
孙玉贵 男 汉族 中共党员 退役士兵 南京港龙通信科技有限公司总经理
李江华 男 汉族 中共党员 退役军官 凯睿星通信息科技（南京）股份有限公司CEO兼研发负责人
杨 震 男 汉族 中共党员 退役士兵 南京市浦口区永宁街道侯冲社区党委书记
张怀江 男 汉族 中共党员 退役军官 国家税务总局南京江北新区税务局副科长
徐 军 男 汉族 中共党员 退役士兵 南京市鼓楼区军队离退休干部第一休养所所长
崔保华 男 汉族 中共党员 退役军官 江苏九州祥和律师事务所主任
薛宁春 女 回族 中共党员 退役军官 南京市医疗保险管理中心综合部部长
二、“江苏省服务退役军人模范”拟推荐对象（2名，按姓氏笔画排序）
苏 明 男 汉族 中共党员 南京市退役军人服务中心就业培训科科长
杜宗朋 男 汉族 中共党员 南京市建邺区退役军人服务中心副主任（主持工作）
公示时间为2025年5月15日至2025年5月21日。公示期间，如对推荐对象有异议，可通过电话、信函（以达到邮戳为准）方式反映。反映情况要求实事求是，并告知（署名）真实姓名、工作单位和联系方式。
联系电话：025-85286993，025-68788159
邮寄地址：南京市建邺区江东中路259号新城大厦E座2205室
邮政编码：210019
来源：南京市人力资源和社会保障局
编辑：宁宁
责编：聂龙妃
南京社会保障服务大楼
来源：【紫金山新闻】
5月18日上午8点，从合肥坐了最早一班高铁赶来的中国科学技术大学硕士生陈默，已经攥着简历来到南京航空航天大学将军路校区。一小时后，随着招聘会的开启，超3000名求职者涌入校内。
当天，由南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局联合主办的2025“IN南京，邀宁来”毕业生专场招聘会在校园体育中心门前艺体广场举办。活动“线上+线下”共邀请 1000 余家用人单位提供1.2万个岗位，积极助力南京吸引青年人才，加强人才集聚平台建设。
线上线下“千企万岗”揽人才，AI面试、政策咨询、职业测评等贴心服务，让这场招聘会既像一场“职场嘉年华”，又似一封城市写给青年的“告白信”。
产业与人才的“双向奔赴”
“南京的产业版图，就是我们的前景地图”
近年来，南京强势推进重点产业建设，本次招聘会上的人才需求与南京产业发展布局高度契合。记者了解到，当天的线下专场共有共有183家用人单位到场，提供4200个岗位，为便于求职者快速找到心仪职位，现场划分为人工智能、生物医药、新一代信息通信、智能制造、集成电路、新能源、新型材料、低空经济和航空航天、现代服务9个产业专区以及1个事业单位专区。
由10家低空经济和航空航天企业组成的专区格外醒目，涵盖技术研发、运营管理等岗位，学历要求以硕博人才为主体。南航在航空航天领域的学科优势与本次招聘会的产业需求高度契合，招聘会上，南航学子尽显“主场优势”。
“我们学校的工程力学专业可是王牌专业。”南京航空航天大学工程力学专业博士李依肖，站在宏光空降装备有限公司的展位前，语气里带着自豪。她的简历上，“复杂机械结构动力学”的研究课题被公司人力资源部部长助理王翔用红笔圈出。“你的课题方向完全对口，也是我们急需突破的技术瓶颈。”招聘主管指着展板上的岗位说明，“第一年年薪25万起步，公司对高层次人才也设计了完整的培养计划和晋升通道。”
不远处，南京天晴航空航天科技有限公司的展台被围得水泄不通。“南京计划三年内建成低空经济示范区，我们需要飞控算法工程师、结构工程师等多名专业人才，一上午简历已经收了近百份简历。”公司招聘专员小杨擦着汗笑着说，来自南航学生的简历占了近一半。
生物医药专区同样火爆。南京金斯瑞生物科技有限公司的HR许灵告诉记者：“今天收到的简历中，50%是硕士以上学历，许多候选人有海外科研经历。”南京诺唯赞生物科技股份有限公司HR现场向求职者介绍公司已经开展的项目，直观展示企业实力，中国药科大学药学院硕士研究生李逸昌感叹：“没想到南京的生物医药企业技术这么前沿。”
“原本以为自己研究的控制工程比较宽泛，没想到每个细分领域都能在南京找到精准匹配的岗位。”南京理工大学控制工程专业硕士毛亚明拿出手机对照招聘展位表，向自己提前标注好的几家企业走去。走过集成电路专区时，南京国兆光电科技有限公司、南京集成电路设计自动化技术创新中心等龙头企业的展位前同样排着长队，射频芯片设计、嵌入式系统开发等岗位说明，让他清晰看到南京 “芯片之城”的产业骨架。
“从智能制造到集成电路，从低空经济到新能源，我的研究方向在这里总能找到落地的土壤。”毛亚明攥着攥手中攒下的七八张企业资料感叹，“南京的产业版图，就是我们的前景地图。”
“职场加油站”里的城市温度
“求职变成了一场暖心体验”
除了火热地招聘专区，现场还设置了“职场加油区”，提供AI面试、职业测试、简历问诊等交流互动，让求职者“边玩边找工作”。
在“AI面试”体验区，东南大学硕士研究生陈浩正对着屏幕紧张地搓手。系统提示他回答“如何应对项目延期”，话音刚落，AI便生成了一份报告：“语速过快显示焦虑，建议深呼吸；逻辑清晰度评分85分，但案例细节不足。”
陈浩苦笑着说：“连AI都能一眼看穿我的紧张。”一旁的志愿者安慰他：“很多企业已经在用这套系统初筛了，平常也可以在网上练练。”
“哎呀！这个鱼篓怎么这么容易坏呀！”南京航空航天大学应届毕业生朱鹮在现场通过手机玩游戏进行职业测评。这是本次招聘会的特色环节，通过一款“小猫钓鱼”的游戏，结合心理学和脑神经科学理论，掘求职者心理行为大数据价值，分析交互情景下的人才特质。游戏中有三种游速不同、价格不一的小鱼以及三种承重不同的鱼篓，被测试者需要用固定数量的鱼篓尽可能地装下更多小鱼换取金币。
“这种形式能够采集个人在受测过程中产生的多维度数据，得到更客观和完整的信息，以此获得受测者的认知能力、风格偏好等方面的信息。”工作人员告诉记者，这种游戏化交互方式已广泛应用于招聘、培训、人才盘点、人才发展、企业文化等场景中。
游戏通关后，小程序根据朱鹮在游戏中的每一步动作，总结出了一份性格分析报告。朱鹮说，抗压能力强、善于沟通等分析确实跟她性格和相符，“这些互动体验环节很有意思，让求职变成了一场暖心体验。”
对于还没想好入职哪个领域，能否适应新的城市的年轻人，本次招聘活动在现场提供咨询就业见习、感知体验行动等在宁就业、生活服务事项，用有资质的企业和有保障的待遇，助力初来乍到的职场“小白”体验南京就业环境。
一边找工作、一边享服务，这场充满职场温度与岗位厚度的招聘会带来了诸多就业良机，也诠释着南京对新生代求职者的热情与关怀。本次招聘会既密切关注青年群体就业意愿，又给予年轻人充分的选择空间。
“我们希望青年朋友们能在轻松的求职氛围中感知南京的城市温度， 不必为简历投递量或即时签约而焦虑。当求职者真正体会到被珍视的诚意以及双向奔赴的价值，南京的城市魅力也自然会深入人心。 ”活动主办方相关负责人说。
诚意满满的“南京答卷”
“这里有机会，更有温度”
“年薪45万起步的博士后岗位，拥有职称自主评审权，对接省市各类人才政策！”紫金山实验室的招聘海报吸引了不少博士生驻足。该公司人事部博士后主管吴涵说，此次他们共招聘未来网络、内生安全等方向60个博士后，南京的科研平台和人才政策，让他们更有底气与国际顶尖机构竞争。
薪资是南京企业诚意的直接体现。据统计，本次招聘会月薪8000元以上的岗位占比90%，最高年薪达100万元。
苏交科集团股份有限公司长大桥梁安全长寿与健康运维全国重点实验室的特大桥梁设计领军人才岗位开出60万-100万年薪。“顶尖的领军人才是推动事业前进的核心动力，因此，我们不惜重金，打造极具竞争力的薪酬体系，只为吸引那些在特大桥梁设计领域拥有深厚造诣、丰富经验和卓越创新能力的领军人物。”
现场，“人才房产政策咨询区”的一块展板引发热议：外地毕业生可申请7天免费住宿；硕士每月800元租房补贴连发3年；还提供产权型保障房或者保障性租赁住房……“算上补贴，我在江宁租房相当于每月只花400块！”从武汉来的硕士研究生乐以李当场拍了展板照片发给家人。
记者看到，招聘会上不少企业会根据求职者简历情况相互推荐，形成了一种默契的人才生态协同。例如，一位研究桥梁健康监测方向的硕士研究生向某交通工程企业投递简历时，招聘专员发现其论文研究方向与隔壁展台的城市轨道交通企业需求高度匹配，便主动带着求职者前往对接，最终促成双方现场深入交流。
更典型的是，紫金山实验室的招聘团队在收到一名材料科学专业博士生的简历后，发现其主攻的纳米复合材料应用方向与苏交科集团某新材料研发岗位更为契合，便立即联系苏交科的招聘负责人前来沟通。“我们两家实验室在科研上有不少交叉领域，帮助人才找到更适配的平台，比单纯‘抢人’更有意义。”
“做年轻人的陪跑者，而非裁判员。”南京对青年人才的友好环境也在本次招聘会上得到充分展现。
活动尾声，主办方公布了一组数据：现场收取简历4202份，硕博占比超55%，达成初步意向722人，超5.6万人观看线上直播。这些数字背后，是南京与青年人才的“双向奔赴”。正如一位求职者在留言板上写下的：“这里有机会，更有温度。”
【记者手记】如何让年轻人和城市“相互成就”？
记者在现场看到，中国电子科技集团公司第二十八研究所的展位上，厚厚一摞简历中夹着张便签条，上面是哈工大博士生顾诚的字迹：“我想参与设计中国自己的低空交通规则。”
这些散落在展台间的青春野心，终将在南京的产业土壤里生根发芽。正如一位HR在收拾展架时的感慨：“今天我们收的不是简历，而是未来改变南京的‘种子’。”
此刻，这座城市正在回答那个关乎未来的命题——如何让年轻人和城市“相互成就”？
答案或许就藏在求职者离场时攥紧的offer里，藏在梧桐树下那些关于理想的私语中，更藏在每个展位后，那座城市为青春精心准备的“诚意宇宙”里。
南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇
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ID：jrtt
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