一、公司辞退员工怎么仲裁
公司辞退员工后，员工申请仲裁需按以下步骤进行：
准备材料。需准备仲裁申请书，应详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等内容；准备好相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、辞退通知等，用以证明劳动关系及辞退事实。
确定管辖。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可通过当地劳动部门官网或电话查询具体管辖机构。
提交申请。携带准备好的材料前往选定的仲裁委员会立案窗口提交仲裁申请。工作人员会对材料进行初步审查，如材料不齐，需按要求补充完善。
等待受理。仲裁委员会自收到申请之日起五日内决定是否受理。受理后会通知双方当事人，并安排仲裁庭组成人员。
参加仲裁。在指定时间、地点参加仲裁庭审。庭审中按程序陈述事实、出示证据、进行辩论。要清晰表达观点，维护自身合法权益。若无法亲自参加，可委托代理人。
等待裁决。仲裁庭审理后一般会在一定期限内作出裁决。收到裁决书后，若对结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。
二、部门解散辞退怎么赔偿
部门解散导致辞退员工，赔偿通常按以下规定执行：
首先，依据《劳动合同法》，若用人单位因部门解散等客观原因解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
其次，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
再者，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、发现老年人被骗是立即报警吗
老师被判刑后通常会被开除。
从法律规定层面来看，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而教师一般属于事业单位工作人员范畴。
从教育行业性质来讲，教师承担着教书育人、培养学生正确价值观和行为准则的重要职责，其形象和品德对学生有着深远影响。若教师因犯罪被判刑，表明其行为严重违背了教师应有的道德和法律规范，损害了教师队伍的整体形象和声誉，难以继续履行教育教学职责，也无法为学生树立正面榜样。
所以，在绝大多数情况下，老师一旦被判刑，会面临被开除的处理结果。不过具体情况还需结合当地教育部门规定以及所在学校的具体政策等来综合判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●公司辞退员工怎么仲裁的
●公司辞退员工怎么仲裁赔偿
●公司辞退员工仲裁需要的资料
●公司辞退员工怎么仲裁最有效
●公司辞退员工仲裁胜诉的几率
●公司辞退员工仲裁期间工资怎么算
●公司辞退员工仲裁对公司有影响吗
●公司辞退员工怎么仲裁赔偿
●公司辞退员工仲裁申请范文
●公司辞退员工仲裁公司证据清单怎么写
●部门解散辞退怎么赔偿的
●部门解散辞退员工有赔偿吗
●部门解散和辞退的区别
●部门解散辞退劳动法
●部门解散员工赔偿标准
●部门解散被辞退
●部门解散员工怎么办
●部门要解散了要说些什么
●部门解散怎么说
●部门解散怎么赔偿员工
来源：临律-发现老年人被骗是立即报警吗，老人被骗怎么办能立案么