一、工伤骨折多久能上班
工伤骨折后多久能上班取决于多种因素。
（一）伤情恢复状况
1. 如果骨折较轻，例如裂缝骨折，经过及时有效的治疗，可能在1 - 3个月左右，待骨折初步愈合，疼痛和肿胀基本消退，身体机能恢复一定程度后可以考虑上班，但可能不能从事重体力劳动，具体还需根据工作性质判断。
2. 若是较为严重的骨折，如粉碎性骨折，可能需要3 - 6个月甚至更长时间。这期间需要经历骨折愈合、功能锻炼恢复肌肉力量等过程，只有当身体基本恢复到能够承受工作强度时才可以上班。
（二）工作性质
1. 对于办公室等轻体力工作，如果工伤者在骨折后身体状况允许，例如上肢骨折但不影响使用电脑等办公操作，可能在较短时间内尝试恢复部分工作。
2. 而对于体力劳动者，像建筑工人、搬运工等，即使骨折初步愈合，也需要较长时间的康复训练来恢复体力和肢体功能，确保能够安全地从事工作，可能需要半年以上甚至更久。
总之，需要医生根据具体伤情判断，并结合工作内容确定能上班的时间。
二、工伤骨折多久才能做伤残鉴定
一般来说，工伤骨折后经治疗伤情相对稳定后就可以做伤残鉴定。
通常有以下几种情况：
1. 若进行了内固定术等较为复杂的治疗，大多在术后拆除内固定装置后再做伤残鉴定为宜，因为拆除内固定后，身体机能和受伤部位的状态相对稳定，更能准确判断伤残等级。这个时间一般在术后几个月到一年不等，具体要看身体恢复状况。
2. 如果没有进行内固定手术，骨折愈合情况良好，一般在受伤后的3 - 6个月左右可以进行伤残鉴定。不过这也不是绝对的，有的伤者恢复较快，在3个月左右就满足鉴定条件；而有的恢复较慢，可能需要6个月或者更久。
总之，伤残鉴定的具体时间要根据伤者的实际恢复情况、医疗机构的诊断意见等来确定，并且要按照工伤保险相关规定的程序进行申请和鉴定。
三、工伤骨折多长时间上诉有效呢
工伤骨折涉及劳动纠纷，一般来说，职工申请工伤认定是有时间限制的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有先进行工伤认定，确定属于工伤范畴后，才能进一步进行劳动能力鉴定等相关流程，进而可能涉及赔偿等劳动争议诉讼。而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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来源：临律-工伤骨折多长时间上诉有效呢，工伤骨折起诉时间限制吗