一、没有合同工伤事故有哪些赔偿项目
即便没有签订劳动合同，发生工伤事故后，劳动者依然可依法获得相应赔偿，赔偿项目主要包括以下几类：
一是医疗费用。包括因工伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金等。例如一级伤残为27个月的本人工资。
四是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
五是工亡待遇。若职工因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
二、工伤三个一次性包含医疗费吗
工伤三个一次性通常是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这三个一次性补助金一般不包含医疗费。具体分析如下：
-一次性伤残补助金：是对因工伤导致劳动者劳动能力受损的一种补偿，根据伤残等级，按照一定月数的本人工资计算支付，主要是对劳动者伤残程度的经济补偿，不涉及医疗费。
-一次性工伤医疗补助金：是在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，对其可能因工伤复发需要治疗而给予的医疗费用的一次性补偿，是对未来潜在医疗需求的一种经济保障，并非对已发生医疗费的支付。
-一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残而可能面临的就业困难等情况给予的经济补偿，用于帮助其重新就业等，和医疗费没有直接关系。
而医疗费是工伤职工因治疗工伤所实际发生的费用，一般由工伤保险基金按照规定支付，与工伤三个一次性补助金的性质和用途不同。
三、工伤事故死亡一次性赔偿标准
工伤事故死亡一次性赔偿主要涉及以下几个方面标准：
丧葬补助金。按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准支付，用于丧葬事宜相关费用支出。
一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据会随着年度变化而有所不同，具体金额以相关部门公布为准。
供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，具体赔偿数额需结合实际情况确定，包括职工工资水平、当地相关统计数据等。在处理工伤事故死亡赔偿时，应严格按照相关法律法规和程序进行，保障各方合法权益。
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来源：临律-工伤事故死亡一次性赔偿标准，工伤死亡的一次性死亡赔偿金