一、手指断了工伤赔偿标准是多少
手指断了的工伤赔偿标准因多种因素而有所不同。
（一）医疗费
治疗手指断伤所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关费用
如果手指断了经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级有相应的伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体赔偿数额需要结合实际情况，根据劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策等来确定。
二、手指断了工伤赔偿标准
手指断了的工伤赔偿标准需要从多方面考量。
（一）医疗费用。这包括受伤后的诊断、治疗、手术、药品、康复等所有与治疗手指断伤相关的合理费用，均由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位承担。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长。
（三）伤残补助金等。如果手指断伤经鉴定构成伤残等级，会有相应的赔偿。例如，若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费。在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经评定需要长期护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、手指工伤定残标准图
工伤手指定残有专门的标准。
（一）手指缺失情况
1. 一手拇指完全缺失，可评定为六级伤残。拇指在手部功能中占比较大，缺失后对手部功能影响严重。
2. 除拇指外，其余四指缺失均达近侧指间关节，可评定为六级伤残。这种情况对手部的抓握、精细操作等功能损害明显。
（二）手指功能丧失程度
1. 如果一手除拇指外，其他2 - 3指（含食指）近侧指间关节离断，可评定为七级伤残。离断后手指功能基本丧失，影响到手部正常的活动范围和操作能力。
2. 一手除拇指外，其他2 - 3指（含食指）近侧指间关节功能丧失，可能评定为八级伤残。功能丧失与离断不同，是关节无法正常发挥屈伸等功能。
不过，最终的伤残评定需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的实际受伤情况、恢复状况、病历资料等多方面因素综合确定，不能单纯依据某一个标准图自行判断。
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