一、工伤保险赔偿怎么申请
工伤补偿的申请需要按照一定步骤进行。首先要进行工伤认定，然后确定劳动能力等级，接着计算应得赔偿金额，最后请求支付相关款项。在这个过程中，有一些典型环节需要注意：
1.办理机构：可以前往用人单位所在地的社保分中心，或各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心以及各区（县）社保分中心咨询和办理工伤补偿。
2.资料审核：若资料齐全且满足办理条件，办理机构会开具《受理情况回执》两份，您核对无误后签字确认，双方各保留一份。
3.资料补充：若资料有缺失但愿意补充完整，办理机构也会开具《受理情况回执》两份，您核对无误后签字确认，双方各保留一份，同时办理机构会将所有资料归还。
4.不符合办理条件：若资料不符合办理条件，办理机构会开具《办理情况回执》两份，您核对无误后签字确认，双方各保留一份。
二、怎么和老板私聊工伤赔偿
1.工伤补偿包括：治疗费用、看护费、薪资补偿、餐饮补贴、交通邮寄、住宿、日常生活照顾设备使用费等等，需综合考虑实际情况来决定是否享受。
2.若造成伤残，将获得一次性的伤残补助金。从一级到六级，如果选择继续留在原单位工作，可以每月领取相应的伤残津贴。
3.对于五级到十级的员工，在离职时可获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准由各省市自治区政府制定。
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工伤赔偿标准是按照工伤鉴定等级来划分的，不同等级的赔偿标准也不同。具体来说，一级至四级伤残的职工在退休后可以享受基本养老保险待遇，同时用人单位需要为其缴纳医疗保险。伤残津贴也会根据伤残等级依次递减，一级伤残的职工可以获得本人工资的27个月作为伤残补助金。五级和六级伤残的职工可以获得本人工资的18个月和16个月作为伤残补助金，同时用人单位需要为其补贴社保。七级至九级伤残的职工可以获得本人工资的13个月、12个月、11个月和10个月作为伤残补助金，此外，在解除劳动合同时，还可以获得医疗就业补助。
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来源：中国法院网-在工地有工伤能辞职吗有赔偿吗，在工地出工伤可以报警吗