一、申请工伤认定需要什么资料
申请工伤认定通常需要以下资料：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写职工的基本信息、事故发生情况等内容。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5. 其他材料：其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的，需提交相关部门出具的证明材料；交通事故导致工伤的，需提交交警部门出具的事故责任认定书等。
此外，申请工伤认定还有时间限制，一般用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；职工本人或近亲属、工会组织可在1年内申请。
二、认定工伤后退休有钱拿吗
认定工伤后退休是否有钱拿，需分情况来看：
其一，若工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，并已按照规定享受了相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。退休后，按照正常的养老保险政策领取养老金，养老金的金额根据其养老保险缴费年限、缴费基数等因素确定，与工伤本身并无直接关联。
其二，对于被鉴定为一至四级伤残并保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，退休后会享受相关待遇。他们会按月领取伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
其三，若工伤职工有旧伤复发等后续治疗情况，且符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，相关医疗费用等仍可由工伤保险基金支付。
三、单位办工伤都要什么手续
办理工伤手续，单位一般需按以下流程及准备相关材料：
申报时间。单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
申报材料。需提供工伤认定申请表，该表应包含职工基本信息、事故经过等；劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。
审核认定。社会保险行政部门收到申请材料后，会进行审核调查，作出是否认定为工伤的决定。单位应积极配合调查，提供真实准确的信息和材料。
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来源：头条-单位办工伤都要什么手续，单位申请工伤需要什么材料