一、工伤的七种情形
工伤的七种情形如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在工厂车间正常操作机器时被机器伤到。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在仓库准备货物搬运工具时受伤，或下班后清理工作场地受伤等。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在执行工作任务时被不法分子暴力袭击受伤。
4. 患职业病的。例如长期在粉尘环境工作患尘肺病等职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工受公司指派外出办事途中遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是兜底条款，以应对复杂多样的实际情况。
二、工伤期间工资发放标准是多少
工伤期间工资发放标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的原工资福利待遇，一般是指工伤职工在受伤前正常出勤情况下应享受的工资、奖金、津贴和补贴等。如果职工的工资是由基本工资、绩效工资等组成，那么绩效工资部分如果是正常工作必然能获得的，也应包含在工伤期间工资内。
需要注意的是，如果工伤职工在停工留薪期结束后仍需继续治疗或存在劳动能力鉴定结果影响工作安排等情况，工资待遇则需根据具体情况按照工伤保险相关法规和企业规定进行调整。例如，劳动能力鉴定为伤残等级的，职工可能会享受伤残津贴等相关待遇。
三、被判刑还有工伤补偿吗
被判刑后是否有工伤补偿需要分情况来看。
如果是在工伤认定和劳动能力鉴定完成之前被判刑，由于被判刑人员的人身自由受限，可能无法配合完成相关认定和鉴定程序，这种情况下获取工伤补偿会面临诸多障碍。
若工伤认定和劳动能力鉴定都已经完成，且已确定应得的工伤补偿数额，那么工伤补偿是对劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的补偿，从其性质上来说，与是否被判刑并无直接关联。不过，在实际执行中，如果被判刑人员正在服刑，工伤补偿可能会在支付方式、保管等方面存在特殊安排，例如可能会暂存代管，待服刑完毕后再按规定交付给本人。
总体而言，被判刑并不必然导致丧失工伤补偿的权益，但会在程序和执行上受到一定影响。
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来源：临律-被判刑还有工伤补偿吗，被判刑人员能否享受工伤补贴