一、工伤9九级赔偿标准
工伤九级赔偿标准如下：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地规定的标准支付职工住院治疗工伤的伙食补助费。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
4. 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用由工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
7. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项补助金在解除或终止劳动合同时支付。
二、工伤9级一次性就业补助金是多少钱
工伤9级一次性就业补助金的具体金额在不同地区是有差异的。
（一）计算依据
其金额通常与当地的职工平均工资等因素相关。例如，有些地区是按照几个月的当地上年度职工月平均工资来计算。
（二）地区差异示例
1. 在某些经济发达地区，可能会按照6个月或者更多个月的当地上年度职工月平均工资来确定工伤9级一次性就业补助金。
2. 而在一些经济相对欠发达地区，可能是4个月或者5个月的当地上年度职工月平均工资。
所以，要确切知道工伤9级一次性就业补助金的数额，需要查询当地的工伤保险条例实施细则或者咨询当地的社保部门，他们能够根据当地的具体规定准确计算出该补助金的金额。
三、工伤eco申请是认定工伤吗
工伤ECO申请不是工伤认定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这一认定过程有着严格的法定程序、认定标准和证据要求。
而所谓工伤ECO申请，可能是特定地区、特定企业或特定项目内部的一种与工伤相关的申请流程，但它并不等同于法定的工伤认定。工伤认定的结果直接关系到职工能否享受工伤保险待遇等一系列权益，由劳动保障部门等有权机关作出。在遭遇工伤时，劳动者应及时关注并按照法定的工伤认定流程进行申请，以保障自身权益。
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来源：头条-工伤eco申请是认定工伤吗，工伤认定申报