一、在工厂脚扭伤了可申请工伤吗
在工厂脚扭伤是否可申请工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果脚扭伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，那么可以申请工伤。例如，在工厂的生产线上，因操作机器不当或搬运货物等工作活动而导致脚扭伤，这种情况下通常可以认定为工伤。
然而，如果脚扭伤是在工作时间之外，或者是由于个人自身的原因，如在休息时间自行活动不慎扭伤等，一般不能认定为工伤。
此外，还需要考虑工厂是否有相关的安全措施和规章制度，以及是否存在其他导致脚扭伤的因素。如果工厂存在安全隐患，且员工因该隐患而导致脚扭伤，也可能被认定为工伤。
总之，脚扭伤是否可申请工伤需要综合考虑多种因素。如果不确定是否可以申请工伤，建议及时向工厂的劳动保障部门或相关机构咨询，以获取准确的法律意见和指导。
二、工伤致死赔偿标准是多少
工伤致死赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，在实际赔偿中，还可能涉及医疗费、护理费、交通费等实际发生的费用，这些费用也应由用人单位承担。具体的赔偿金额会根据当地的经济水平、职工工资等因素而有所差异。同时，工伤认定的程序和相关证据的收集也非常重要，以确保受害人及其家属能够获得应有的赔偿。
三、渔船9级工伤一共赔多少万元
工伤赔偿的具体金额需根据多种因素确定，仅知晓是渔船9级工伤无法准确计算出一共赔多少万元。一般来说，9级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在一些经济发达地区，这两项补助金可能较高，而在一些经济欠发达地区则相对较低。
此外，若职工治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也会根据规定进行赔偿。
总之，要确定渔船9级工伤的具体赔偿金额，需要结合当地的工伤赔偿标准以及职工的本人工资等因素来综合计算。
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