一、手指神经断裂工伤怎么赔偿
手指神经断裂构成工伤的，赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节。职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指神经断裂可能构成不同伤残级别，具体依鉴定结果而定。
最后是赔偿项目。赔偿项目包含：一是医疗费，实报实销，包括诊疗费、药费等；二是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。赔偿具体数额依实际情况计算。
二、肋骨骨折5根工伤赔偿标准
肋骨骨折5根的工伤赔偿需按多个步骤及项目确定标准：
首先是工伤认定，要在规定时间内提交材料，经劳动保障行政部门认定属于工伤。认定后进行劳动能力鉴定，肋骨骨折5根一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费：根据实际治疗花费，凭票据报销。
2.停工留薪期工资：在治疗及休息期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般根据医疗机构出具的证明确定期限。
3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项在解除或终止劳动合同时支付。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
6.住院伙食补助费、交通费等：按当地规定标准支付。
三、工伤手指残疾怎么赔偿
工伤手指残疾赔偿需按法定流程进行。
首先是认定环节。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定阶段，由劳动能力鉴定委员会根据职工伤残情况确定伤残等级。
赔偿项目方面，包含多个部分。一是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工及家属要及时关注各环节进展，依法维护自身权益。
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