一、工伤鉴定赔偿怎么算
工伤鉴定赔偿的计算较为复杂，需依据不同项目确定。
一是医疗费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，按实际支出赔付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
三是伤残津贴，依据工伤鉴定的伤残等级计算。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%等，按月支付。
四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。
五是生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿计算需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际情况确定，建议咨询专业人士或申请法律援助。
二、工伤十级是否有工伤赔偿金
工伤十级有工伤赔偿金。具体赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是一次性伤残就业补助金。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇等其他相关待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
三、工伤没做工伤鉴定怎么办
若工伤未做工伤鉴定，可按如下步骤处理：
首先，确认申请时效。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，按流程申请。向当地社会保险行政部门提交材料，部门受理后会根据情况调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，可进一步申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级并据此获取相应赔偿。
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