一、工伤怎么跟财务申请赔偿
若产生一般性创伤（尚未致残），则需赔偿以下费用：医护治疗费用、伤员在医院住院期间所享受的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的正常薪资待遇、以及交通和住宿费用等。
对于导致伤残的情况，需要赔偿的内容包括：医护治疗费用、伤员在医院住院期间所享受的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的正常薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器械使用费用、一次性伤残补偿金、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金、以及一次性伤残就业补助金等。
如果造成人员死亡，则需赔偿以下费用：丧葬补助金、一次性伤亡补偿金、以及对死者家属的抚恤金等。
当员工失踪时，根据具体情况，需赔偿的项目也会有所不同。如果员工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可获得的赔偿项目可能包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如生活存在困难）；而如果员工被宣告死亡，他的直系亲属可获得的赔偿项目则可能包括：丧葬费用、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
二、我脚背工伤骨折怎么赔偿
关于在工作过程中所产生的一般的伤害（尚未达到残疾程度），根据相关法律法规的规定，受害人有权要求赔偿包括医疗费用在内的多项费用，如住院期间的伙食补助费用、日常生活护理费用以及在治疗期间的工资待遇等等。同时，还会涉及到交通和住宿等方面的费用补偿。如果受害人所遭受的伤害已经构成了伤残等级，那么他将有权要求赔偿更多的费用，其中包括医疗费用、住院期间的伙食补助费用、日常生活护理费用以及在治疗期间的工资待遇等等，加上交通住宿费用、辅助工具使用费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴，甚至还有可能获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。对于因工死亡的情况，根据规定将给予受害人家属丧葬补助金、一次性的伤亡补助金，并为幸存的家属提供抚恤金。
如果员工在外出或者参与抢险救灾的过程中失踪，那么他们的家属将有权得到哪些赔偿呢？这需要根据具体情况进行分析。如果员工并未被宣布死亡，那么他们的直系亲属将有权获得以下赔偿：供养亲属抚恤金、一次性的工亡补助金（如果生活存在困难的话）；如果员工被宣布死亡，那么他们的直系亲属将有权获得以下赔偿：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性的工亡补助金。
三、工地工伤脚踝扭伤怎么赔偿
在遭受一般程度的损害（并未达到伤残级别）时，您有权要求侵权方赔偿以下费用：疗养费用、受伤者在紧急入住医院治疗期间的膳食补贴费用、生活护理费用、以及在工作中负伤期间的薪资福利待遇等。同时也包括走亲访友所需的交通和住宿费用。
当您的身体受到严重伤害，导致伤残等级的出现时，您同样有权要求侵权方支付以下费用：疗养费用、受伤者在紧急入住医院治疗期间的膳食补贴费用、生活护理费用、以及在工作中负伤期间的薪资福利待遇等。此外还将包括常规性的交通和住宿费用、辅助器具使用费用，以及一次性的伤残补偿金、伤残津贴和一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等。
如果您不幸遭遇死亡，您的亲人或者家属则将有机会获取以下赔偿款：丧葬补助金、一次性伤亡补偿金以及亲属抚养费用等等。
对于那些在下落不明的情况下失踪的员工来说，他们的家属或者亲友可以根据具体情形请求得到以下赔偿款项：亲属抚养费用、一次性工亡补助金等等（生活贫困者可优先考虑）。若该员工未能及时被宣告死亡，那么他的直接亲属仍然有权申请向公司索求此类相关赔偿款项，其中包括：亲属抚养费用、一次性工亡补助金等等。而如果该员工已经被宣告死亡，那么他的直接亲属将有权申请向公司索求以下赔偿款项：丧葬费用、亲属抚养费用、一次性工亡补助金等等。
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