一、工伤指筋断了怎么赔偿
在遭受工伤事故后，赔偿内容包括但不仅限于以下几个方面：医疗费用、住院期间的护理费用、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用、交通费用、住宿费用以及生活护理费用等等，这些都需要根据实际情况进行详细评估和确认。其次，如果伤势达到伤残等级，还将获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系，并按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤者而言，当他们决定解除与用人单位之间的劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准则是由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况来制定的。
二、连续工作殉职算工伤吗赔偿多少
在涉及到工伤赔偿问题上，其中涵盖了以下项目：如医疗费用、住院期间的护理费用、停工留薪期内的工资收入、伙食补助费用、交通费用、住宿费用、生活护理费用以及辅助器具购置费用等等，这些都需要根据实际情况进行全面而详细地确认和评估。
如果因工伤导致身体伤残程度达到一定级别，将有权获得一次性的伤残补贴。具体来讲，一至六级伤残员工，在继续维持现有的劳动关系条件下，可以按照月度方式来领取相应的伤残津贴。对于五至十级伤残员工而言，当他们选择与用人单位解除劳动关系时，可享有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体标准，则是由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况来制定和实施的。
三、工地工伤自己怎么申请赔偿
在针对工伤进行赔偿的过程中，主要包含了以下几个方面：首先是医疗费用；其次是伤者住院期间所需的护理费用；再者是在停工留薪期内薪资福利待遇的保障；此外，还有伙食补贴以及合理的交通和住宿费用；最后，对于生活无法自理的伤者，还需要额外提供生活护理费用以及辅助器具费用等等。在这些赔偿项目之中，具体的数额会根据实际情况来进行确定。
如果工伤导致劳动者身体残疾，那么就可以享受到一次性的伤残补助金。根据国家相关法律法规，对于一至六级的伤者，只要他们仍然留在原单位工作，就可以按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤者来说，当他们选择与用人单位解除劳动关系时，除了可以获得一次性的工伤医疗补助金之外，还能得到一次性的伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额，则需要参照各省市自治区以及直辖市政府所制定的相关规定。
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