一、上海退休人员养老金什么时候补发2025,上海退休人员养老金什么时候补发
2019年上海市上半年度退休养老金9-10月底发放到位。2019年1-8月按企业办法办理退休的人员及按小城镇社保办理养老手续的人员，养老金增加额昨日补发到存折内，10月起随每月养老金一并发放。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
二、上海退休金补发时间是什么时候？
大多地区已公布调整办法的省份，7月底全部发放到账。
影响退休金的因素：
一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。
三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果是独生子女父母，国家为了减轻孩子的压力，同时保障生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，西养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。
六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。
一、退休金和养老金的区别是什么？
(一)、退休金和养老金的区别一：概念的区别
1、普通职工的“养老金”
养老金就是我们所缴纳的社保里面的基本养老保险金，是国家颁布的，保障一些劳动者在达到退休年龄之后，按照他们所缴纳的养老保险，每个月发放一笔钱，每个人缴纳养老保险的多少以及时间长短都会影响这笔钱的数目。领取养老金的主要是在企业或者事业单位的员工，按照规定缴满了15年的社保之后，就可以领取。企业和事业单位的退休人员都是有我们所缴纳的社保里面的钱所返回来的。其实就是我们自己替自己提前存了一笔养老的钱。而且我们的养老金并不是缴纳了社保的人就能够领取到的，首先是要缴满15年，这么长的时间，总会遇到一些断缴的情况，所以会有缴不满的风险。
2、公务员的“退休金”
退休金是员工在退休之后，因为年纪已经慢慢变大，最后会失去劳动能力。而国家根据这些退休员工在单位工作的时候为国家和这个社会的付出，以及这些员工也符合退休的条件。在他们退休之后，国家会每个月发给这些退休员工的一笔资金，供他们养老。退休金主要是在国家机关以及公务员退休后领取的，职工们不用缴纳什么钱，退休之后就能领取到退休金。而且退休金是由国家发放的，所以也非常的稳定。而且退休金是比养老金要出很多的，再加上在国家机关上班或者是公务员，只要等级越高，职称越高，在退休之后就能领取更加高的退休金了。其实这也是为什么公务员之内的职业会被人家叫做“铁饭碗”的原因之一。
三、上海补发养老金时间
上海补发养老金时间标准是怎样的
根据人社局的相关规定，上海养老金的发放时间和具体标准可以向所在社区咨询，上海养老金大致标准为年满65周岁的老年人发放老年综合津贴，发放标准按照年龄段共分为每人每月75元-600元5档。以下是相关规定。
《对市十五届人大二次会议第0522号代表建议的答复》
本市从2016年5月起已经实施老年综合津贴制度，对本市年满65周岁的老年人发放老年综合津贴，发放标准按照年龄段共分为每人每月75元-600元5档，资金由财政承担，本市老年综合津贴的发放范围已经覆盖了国家文件要求的65周岁以上城乡居保养老人员。因此，我们将在后续的相关民生政策调整完善中总体考虑，适时实施。
二、关于“城乡居保应体现多缴多得，长缴多得，对于多缴、长期缴费人员给予倾斜”的建议。
国家及本市自城乡居保制度建立以来，就一直注重鼓励多缴多得、长缴多得。本市具体做法包括：
一是补“入口”，实现多缴多得。2018年本市城乡居保增设4300元、5300元两个更高缴费档次，同时增加对应的缴费补贴标准。目前共设置每年500元-5300元10个缴费档次供参保居民选择，政府对10个缴费档次分别提供200元-675元的补贴，缴费档次越高，对应补贴档次也越高，政府补贴计入参保人个人账户，缴费越多，个人账户积累越多，以后领取的个人账户养老金也将越多。
二是补“出口”，实现长缴多得。2014年本市城乡居保制度建立之初，就规定对于缴费年限超过15年的参保人员，缴费年限每超过1年，基础养老金增加10元，2018年起，又将这一标准提高到20元。缴费时间越长，以后领取的基础养老金越多。
随着时间推移，城乡居保长期缴费人员会越来越多，激励效应会进一步显现。在今后的政策调整完善中，我们会继续研究加大激励参保人“多缴多得、长缴多得”的力度。
《今年养老保险金将按时足额发放
上海延续阶段性减免企业社保费用政策中通知，为了贯彻落实好阶段性减免社保缴费政策，前期市财政局会同相关部门做了充分研究，制定了相关预案。目前，全市社保基金有一定的结余量，截至2019年底，企业养老基金累计结余约2276.3亿元，职工医保基金累计结余约2825.5亿元，有能力支撑阶段性减免措施，支持企业发展。阶段性减免措施实施后，市财政部门将确保参保人员的社保待遇不受影响，并按时足额发放。
《关于对本市城乡居民养老保险领取养老金人员发放2020年度一次性节日补助费的通知》(沪人社规〔2019〕42号) 中规定，
一、范围和对象
参加本市城乡居民养老保险，并于2019年底以前按规定办理按月领取养老金手续的人员。
二、补助标准
一次性节日补助费金额每人为300元。
(一)《实施办法》实施后在机关事业单位参加工作人员的基本养老金计发
《实施办法》实施后在机关事业单位参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
1.基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×(缴费年限×1%)；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
个人账户养老金计发月数按国家规定执行(详见附件1)。
(二)《实施办法》实施前已在机关事业单位工作且实施后办理退休手续人员的基本养老金计发
《实施办法》实施前已在机关事业单位参加工作、实施后在机关事业单位办理退休手续的人员，按照“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限发给过渡性养老金。
计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：
1.基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
凡《实施办法》实施前已按规定参加本市城镇职工基本养老保险的人员，其视同缴费年限按《实施办法》实施前已计入个人账户的缴费年限确定。
视同缴费指数是指视同缴费年限的缴费工资指数，根据本人退休时的职务与级别档次(技术等级与岗位)、岗位与薪级等分别确定。其中，按照及参照公务员法管理的工作人员，其视同缴费指数按本人职务对应的指数和级别档次对应的指数之和确定(详见附件2)；按照及参照公务员法管理单位的技术工人和普通工人，其视同缴费指数按本人技术等级和岗位对应的指数确定(详见附件3)；事业单位的工作人员，其视同缴费指数按本人岗位和薪级对应的指数之和确定(详见附件4、附件5、附件6)。视同缴费指数不超过3.00。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N实缴
；
Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年10月相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、……C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全市职工年平均工资；
N实缴为《实施办法》实施后的参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数暂按1.0%确定。过渡系数可视情调整。
3.个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额÷计发月数。
(三)《实施办法》实施前已办理退休手续的机关退休人员原实行的节日补贴费改按每月发放
《实施办法》实施前已按规定办理退休手续且属于市人力资源社会保障局、市财政局《关于调整本市机关退休人员补贴费标准的通知》(沪人社资〔2014〕205号)实施范围的人员，按该通知规定发放的四大节日补贴费改按每月发放，每人每月为333.4元。
关于修订《关于实施本市贯彻国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定实施办法若干问题的处理意见》的通知
三、《实施办法》实施后10年内退休人员的养老金计发
对于《实施办法》实施前在机关事业单位参加工作、实施后在机关事业单位办理退休手续的人员设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法(基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金)计发的待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；高于老办法待遇标准的，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员不再适用保低限高。
四、上海退休工资补发何时到位2023年
法律主观：近日 上海 率先公布 养老金 具体调整方案，上海城乡居保基础养老金标准提高到每人每月930元。 《关于调整 退休 人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
法律客观：上海养老金的领取方式1、养老金领取办理凭证;2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用2019年4月份是1856.2元。不过2019年5月按照国家要求修改社会保险缴费基数和降低养老保险缴费比例以后，灵活就业人员缴纳的社会保险费会降低为1749元左右。不过这一部分费用包含了基本养老保险和基本医疗保险。不能全部用于计算养老金待遇，医疗保险作用也很大，我们住院是报销比例是非常高的。根据2019年5月新的灵活就业人员缴费费用计算公式，缴费比例由原先的养老保险28%，降低为24%，医疗保险11.5%保持不变。60%的最低缴费基数由4699元变为4927元。因此，我们单纯养老保险缴费钱数实际上是每月1182.5元。
五、退休人员养老金什么时候补发
退休人员养老金补发的情况如下：1、因系统故障导致未能按时发放：如果养老保险系统出现故障导致未能按时发放退休人员养老金，一般会在下一个发放周期内进行补发。2、因银行或邮局等原因导致未能按时发放：如果退休人员的养老金未能按时到账，可能是因为银行或邮局等原因导致的。在核实原因后，一般会在下一个发放周期内进行补发。3、因政策调整等原因导致未能按时发放：如果因政策调整等原因导致退休人员养老金未能按时发放，一般会在政策调整后的下一个发放周期内进行补发。个人养老金卡的办理流程：1、申请办理个人养老金卡：可以前往所在社保经办机构申请办理个人养老金卡；2、身份认证：需要提供身份证、户口簿或其他有效身份证明材料进行身份认证；3、缴纳社保费用：在社保经办机构进行缴纳社保费用，缴费后会将个人养老金卡绑定到个人社保账户上；4、银行开户：前往中国人民银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行等银行办理个人储蓄账户；5、银行卡激活：拿到个人养老金卡后，需要前往银行激活卡片，并设置个人密码和取款密码；6、领取养老金：在领取养老金前，需要先将个人养老金卡与个人社保账户进行联网绑定。在养老金发放日期到达时，可以前往指定银行自助取款机或柜台领取养老金。综上所述，个人养老金卡是养老保险制度的一部分，具体使用和管理方式可能因地区和政策的不同而存在差异。在使用养老金卡时，需要仔细阅读相关协议和政策，以便更好地了解自己的权益和义务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
六、上海退休人员节日补贴什么时候发
2023年元月,全国退休人员都能发放2000元过节补贴,是真的吗? 2023年元月份,全国退休人员都能发放2000元的过节补贴,是真的吗?年年岁岁花相似、岁岁年年人不同,弹指一挥间,2023年快要来了,只剩下一个月多一点,今年过年比往年早,2023年的1月21日就是除夕了,岁末年初,许多社保福利都发生了新的调整,除了最近备受关注的养老金重算补发、冬季取暖补贴之外,其实在1月份许多的退休人员会领到一笔过节费、对于有一些人来说叫春节慰问金、过节费等其实性质差不多,有网友说明年元月份,全国退休人员统一能发放2000元是真的吗?各地的职工、农民都有份吗?到底怎么回事?其实,如果说有这样的福利那么国家人社部、财政部或者说民政部等其他部门应该会发出统一的通知,但是经过查询相关官网并没有发现这样的通告,但是网友这个说法也并非无中生有的,在元月份确实有部分退休人员会领到2000元的春节节日补贴,这笔钱属于 “统筹外待遇”,首先比如浙江宁波市,属于东部沿海一线发达城市, 最近这些年都会给当地的企业退休职工每人发放2000元的春节过节费、已成惯例,在企退人员群体里面这个标准目前 已知是最高的,因此如果说退休人员统一发放2000元,必须要限定地区范围,那就是宁波市本市的企退人员。像比如同在浙江的杭州市,这几年的惯例是给主城区纳入社会化管理的企退人员春节前是发1200元,这明显就不足2000元了, 所以说全国退休人员2023年元月、春节前统一都能发放2000元说法是 不准确的, 但是确实还有其他的一些地区按惯例或将在元月份发放春节节日补贴、但是金额却不一定是2000元、会少很多,部分地区的农民也有份,我们分别看看其中有你吗?首先因为这次除夕是2023年的1月21号、而春节过节补贴一般都是 提前发放的,所以是会在元月份期间发放。(1)上海市退休人员春节节日补贴,一般分为900和800元两档金额发放上海市在早前现在80岁以上和以下的退休老人,分别是发放750元和650元春节节日补贴, 但是上一次春节、上海最新提高了此项福利标准——这两档金额分别涨到了900元和800元每人,有的上海市退休人员不理解怎么比宁波、杭州还低一点呢?有两点可能的原因值得参考,一个就是浙江属于共同富裕示范区,另外就是上海的退休人员高达570多万、数量太多。(2)广州市退休人员春节节日补贴,一般是按50元和100元两档金额发放和上海一样,广州也是在上次春节前上调了退休人员春节节日补贴的标准,从原来的20元和70元,分别涨到了50元和100元,其中50元是针对社会申办的退休人员,100元标准是针对企业移交的社会化管理的退休人员。(3)浙江绍兴市重阳节和春节,退休人员一般会发放400元节日补贴比如上个月重阳节,绍兴许多企业退休职工表示收到了400元过节费,其实在春节的时候,绍兴也会发400元,还是非常暖心的。(4)上海和宁波符合条件的参保城乡居民,也可以领到一定金额的春节节日补贴首先上海市对于参保人养老金的城乡居民,近些年的惯例是每人发放300元节日补贴,而宁波对于遗属生活困难补助领取人员每人发400元、然后相关的城乡居民每人发200元机关事业单位人员在春节之前,符合条件的一般也会领到春节慰问金春节慰问金福利也不是什么新鲜事,不过并非是所有机关事业单位的退休人员人人都会发,这个标准是存在地区差别,有的人没有领过,也要看当地的福利政策和财政情况,比如有一位事业单位退休的网友,在今年8月份分享说 “自己退休金8000元、职业年金314元、医疗补助291元、重阳节和春节慰问金分别都是发4000元,知足了”,这位网友的退休春节福利待遇就算是非常不错的了、全国只有少数人能达到。过节费一般由社保基金或者所在单位发放的,从上面的信息来看,目前主要是集中在北、上、广、浙江等经济发达地区,依据政策的延续性和相似性2023年元月大概率会继续发放,不过同属于沿海地区的江苏、福建我们却很少听到说过节补贴这回事,并且广东省除 广州之外的地区, 基本没有听说过企业退休职工有春节节日补贴的,可见这个存在较大的地区差异。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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