一、工伤鉴定什么时候做最好
工伤鉴定的最佳时间需要根据不同情况来确定。
（一）对于初次工伤鉴定
1. 一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行工伤鉴定。通常是在工伤事故发生后的3个月到6个月左右。这是因为如果过早进行鉴定，身体可能还处于恢复过程中，伤残情况尚未稳定，可能会导致鉴定结果不准确。
2. 如果是特殊情况，例如病情较为轻微，恢复较快且没有争议的，在确保伤情稳定后也可尽早申请鉴定，这有助于加快工伤赔偿等后续事宜的处理进程。
（二）对于复查鉴定
1. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这是因为随着时间推移，职工的伤残情况可能改善或者恶化，需要重新评估劳动能力，以便调整相应的待遇等。
二、工伤鉴定什么时候做适合
工伤鉴定的合适时间分不同情况。
（一）单位申请时间
如果是单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请时间
职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般来说，经过工伤认定且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。通常在医疗期结束后进行比较合适，但特殊情况下比如伤情已经稳定，也可提前进行鉴定。
三、工伤鉴定十级辞职怎么写
以下是一份工伤鉴定为十级后辞职报告的范例：
《辞职报告》
尊敬的[领导称呼]：
本人[姓名]，身份证号为[具体身份证号码]，于[入职日期]开始在本单位工作，岗位为[具体岗位]。
在工作期间，本人不幸发生工伤事故，后经相关部门鉴定为工伤十级。现由于身体原因以及考虑到后续的康复和发展等多方面因素，本人决定辞去现职，辞职申请于[具体申请离职日期]生效。
在离职之前，我希望公司能够按照相关法律法规，支付我应得的工伤待遇，包括一次性伤残就业补助金等。同时，我会配合公司完成离职相关的手续办理，例如工作交接等。我在工作期间所涉及的公司资料、文件等，都会按照规定进行交接，以确保公司工作的正常开展。
感谢公司在我工作期间给予的支持与帮助，希望能够得到公司对我辞职申请的批准。
[你的名字]
[日期]
需要注意的是，在辞职过程中，要确保自己的权益得到保障，可随时依据法律维护自己在工伤待遇方面的权益。
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