一、医疗事故纠纷适用于什么归责原则
按照我国法律，医疗事故用过错责任原则，患者诊疗活动中受了伤，医疗机构和医务人员有过错的，由医疗机构赔偿。
医疗机构和医务人员得保护患者隐私。要是泄露患者隐私，或者没经过患者同意就公开病历资料，造成患者损害的，那就要承担侵权责任。
二、临时工工伤要赔钱吗
临时工在工作中发生工伤事故，同样有权享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，用人单位应为劳动者缴纳工伤保险费。一旦劳动者发生工伤，工伤保险基金需支付相应的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用；若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等伤残待遇。若用人单位未依法为临时工缴纳工伤保险费，那么支付上述工伤保险待遇的责任则由用人单位承担。所以，临时工在工伤时理应依法获得相应赔偿。
三、工伤了还要上班怎么赔偿
工伤鉴定后接着上班的话，公司得给员工这些工伤赔偿：生活护理费、外地就医的交通食宿费、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具的费用、一次性伤残补助金、停工留薪期的工资、医疗费和康复费、一级到六级伤残的津贴、劳动能力鉴定费，还有其他的。
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来源：中国法院网-工伤了还要上班怎么赔偿，工伤上班了还可以辞职吗