一、工伤老板误工费赔偿了就可以了吗
工伤老板仅赔偿误工费是不可以的。
在工伤案件中，职工可依法享受多方面的待遇。（一）医疗费用方面，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应由工伤保险基金或老板（在未缴纳工伤保险的情况下）支付。（二）康复费用，如果工伤职工需要进行康复性治疗，相关费用也应得到支付。（三）停工留薪期工资，这虽然类似于误工费，但这只是其中一部分，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。（四）伤残补助金等，若工伤导致职工伤残，还应根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。（五）在职工需要护理的情况下，还应支付护理费等相关费用。所以，工伤赔偿包含多个项目，仅赔偿误工费远远不能满足工伤职工应得的权益保障。
二、工伤老板拖着不赔偿怎么办
如果工伤老板拖着不赔偿，可以通过以下方式解决：
（一）自行协商与和解
可以尝试再次与老板进行协商，明确指出依据相关法律法规，他有赔偿的责任，并列出应赔偿的项目和金额明细。同时，保留好协商过程中的相关证据，如对话录音等。
（二）申请劳动仲裁
1. 准备材料。收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工伤情况的证据。
2. 向劳动仲裁机构提出申请。在仲裁申请中详细说明工伤情况、老板拖延赔偿的事实，要求老板按照法律规定给予赔偿。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（三）提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，在规定的时间内可以向法院提起诉讼。法院会全面审查案件事实和证据，依法作出判决。通过诉讼途径，可以强制老板履行赔偿义务。
三、工伤老板要垫付医药费吗
在工伤情形下，老板有垫付医药费的责任。
从法律规定来看，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。虽然工伤保险会承担相应的费用，但在实际操作中，很多时候事故发生后急需救治，工伤保险理赔流程需要一定时间。老板作为用人单位的代表，为保障职工能及时得到救治，有责任先行垫付医药费。这也是基于对劳动者生命健康权益保护的考虑，避免因为费用问题延误治疗。如果老板拒绝垫付，受伤职工或其家属可以保留好相关证据，如医疗费用清单、诊断证明等，后续通过合法途径要求老板承担相应的责任。
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来源：临律-工伤老板要垫付医药费吗，工伤老板垫付医药费有保险需要返还给他吗