一、医疗事故法人需要坐牢吗
医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。构成本罪的医务人员，需要在履行职责的过程中，对就诊人的生命和健康持漠不关心的态度，不及时救治；严重违反明确的操作规程；经别人指出，仍不改正对就诊人错误处置等严重不负责任的情形。同时，还需要造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的严重后果。这里所说的就诊人，是指到医疗机构治疗疾患、进行身体健康检查、或者为计划生育而进行医疗的人。只有同时具备以上两个条件，才能构成本罪。
二、造成工伤后怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，员工因公受伤被鉴定为一至四级伤残的，将享受以下待遇：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2.伤残津贴：按月发放，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3.退休待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。但如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金仍需补足差额。
三、认定工伤的情形有哪些内容
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根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形有七种：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，第十五条还规定了视同工伤的三种情形：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有上述第十四条、第十五条情形的，按照该条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有上述第十五条第（三）项情形的，按照该条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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