一、工伤保险赔偿范围及标准法条
工伤保险赔偿范围及标准主要依据《工伤保险条例》。
赔偿范围：
一是工伤认定范围。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。
二是劳动能力鉴定确定的范围，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分不同等级。
赔偿标准：
医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
一次性伤残补助金根据伤残等级从一级到十级分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资等。不同情形下还有其他相应赔偿标准。
二、10级伤残鉴定及赔偿标准工伤
十级伤残鉴定标准（工伤）：主要涉及身体各部位的损伤情况。例如，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。具体到各部位，如颅骨缺损9-24平方厘米，一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者等多种情形。
赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况及相关规定进行赔偿。
三、没有达到10级伤残怎么工伤赔偿
即使未达到十级伤残，工伤职工仍可依法获得相应赔偿。具体赔偿项目及标准如下：
一是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长。
三是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。
四是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五是交通食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤保险的赔偿标准
●工伤保险赔偿范围包括什么?怎么赔偿?
●工伤保险赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
●工伤保险赔偿项目和计算标准
●工伤保险赔偿标准及费用
●工伤保险赔偿条款
●工伤保险赔偿一览表
●工伤保险赔偿范围包括什么?怎么赔偿?
●工伤保险赔偿有哪些
●工伤保险的界定及赔付标准
●十级伤残工伤鉴定标准一览表
●10级伤残赔偿多少钱2021工伤
●十级伤残工伤赔偿标准一览
●十级伤残工伤赔偿标准是多少?能赔多少钱?
●10级伤残鉴定标准及赔偿2021
●10级工伤伤残鉴定具体标准
●十级伤残工伤鉴定标准
●10级伤残工伤怎么赔付
●十级伤残的工伤赔偿标准是多少
●十级伤残能赔偿多少钱2020年工伤
来源：中国法院网-没有达到10级伤残怎么工伤赔偿，没有达到十级伤残