一、脑出血算工伤怎么认定
工伤认定需要综合多方面因素。对于脑出血是否算工伤，关键在于其发生是否与工作存在直接因果关系。
一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脑出血，例如在工作中头部遭受外力撞击等，通常可以认定为工伤。
但如果是由于自身疾病引发的脑出血，例如本身就有高血压等基础病，在工作过程中突然发作，这种情况认定工伤会相对复杂。需要判断工作强度、工作环境等是否是导致疾病发作的诱因。
要进行工伤认定，通常需要用人单位或职工一方在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由劳动保障行政部门进行调查核实后作出认定决定。
二、工伤鉴定需要带什么
进行工伤鉴定通常需要携带以下材料：
1. 工伤认定决定书：这是进行工伤鉴定的前提。
2. 有效的身份证明，如身份证或户口簿。
3. 病历资料，包括初诊病历、住院病历、检查报告等，以反映受伤情况和治疗过程。
4. 与工伤相关的劳动关系证明，如劳动合同、工作证等。
5. 用人单位的营业执照副本或组织机构代码证。
6. 劳动能力鉴定委员会要求提供的其他必要材料。
需注意，不同地区的具体要求可能会略有差异，建议在申请前咨询当地劳动能力鉴定委员会，以确保准备齐全所需材料，顺利进行工伤鉴定。
三、外勤工伤怎么认定
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