一、工伤赔偿每月多少钱合适
根据我国法律规定，工伤赔偿的具体费用包括但不限于医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等。这些费用的赔偿金额需要根据工伤的具体等级来计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
二、左眼工伤失明怎么赔偿
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤左眼失明被认定为七级工伤。七级工伤具体能赔多少钱，需根据实际情况，由职工和单位协商决定。职工一旦被认定为七级工伤，可先获得一次性伤残补助金，通常为本人工资的十三个月。若合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而单位则需支付一次性伤残就业补助金。
三、外卖九级工伤怎么赔偿
处理外卖九级工伤的赔偿问题时，需遵循《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。九级工伤的赔偿通常包括医疗费用、康复费用、误工费和一次性伤残补助金等。具体赔偿金额将根据员工工资、地区平均工资和具体政策规定计算。外卖行业的工伤赔偿也应如此，以确保受伤员工获得合理赔偿，帮助他们恢复健康或适应新的生活条件。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-外卖九级工伤怎么赔偿，外卖员工伤期间工资怎么算