一、工伤老板注销公司怎么办
若遇到工伤后老板注销公司的情况，可从以下几方面着手处理：
其一，搜集证据。务必收集能证明劳动关系、工伤事实以及公司注销相关情况的各类证据，例如劳动合同、工资支付记录、工作证、工友证言、工伤诊断证明、公司注销登记材料等，这些证据对后续维权至关重要。
其二，追究股东责任。若公司未经依法清算即办理注销登记，导致职工无法获得工伤赔偿，根据相关法律规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务承担清偿责任。职工可将这些主体列为被告，向法院提起诉讼，要求其承担工伤赔偿责任。
其三，申请法律援助。若职工自身经济困难或对法律程序不熟悉，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助进行维权，以保障自身合法权益得到有效维护。
二、工伤大腿截肢4级怎么赔偿
工伤大腿截肢被评定为四级伤残，赔偿项目及标准通常如下：
其一，一次性伤残补助金。四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残的标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其三，其他赔偿。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按实际发生及相关规定标准予以支付。具体赔偿数额需结合实际情况进行计算确定。
三、工伤伤到大腿脚怎么赔偿
工伤伤到大腿和脚的赔偿，需按以下步骤和标准进行：
首先要进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后，按照相应等级支付一次性伤残补助金等。如构成伤残等级解除劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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来源：头条-工伤伤到大腿脚怎么赔偿，工伤大腿断了属于几级伤残