一、工伤脑袋缝了5针需要赔偿多少
工伤脑袋缝5针具体赔偿数额需经一系列法定程序确定。
首先，要进行工伤认定。用人单位应在规定时间内申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。脑袋缝针可能影响劳动功能，需由专业的劳动能力鉴定委员会根据具体伤情、恢复情况等进行评估，确定伤残等级。不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目一般包括：医疗费，凭医疗机构票据实报实销；停工留薪期工资，治疗期间原工资福利待遇不变；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
仅脑袋缝5针信息难以精确计算赔偿金额，需完成上述法定程序，依据实际情况确定。
二、上班时间脑中风算不算工伤
上班时间脑中风是否算工伤需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若上班时脑中风，当场死亡，或虽经抢救但在48小时内死亡，应认定为工伤。
然而，若脑中风后未出现上述情形，仅是一般发病，未在48小时内死亡，则通常难以认定为工伤。因为工伤认定强调与工作原因、工作环境等存在紧密联系，普通的突发疾病（不在上述视同工伤范围）较难直接证明与工作有必然因果关系。
所以，上班时间脑中风不能简单判定是否为工伤，关键在于是否符合视同工伤的特定条件，即是否在工作时间和岗位突发疾病并在48小时内死亡。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、在上班时间突发脑出血算不算工伤
上班时间突发脑出血是否算工伤，需依据具体情况判断。
按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，若上班时突发脑出血，当场死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。
然而，若未满足上述情形，比如经治疗脱离生命危险但留下残疾等，通常不能直接认定为工伤。不过，要是能证明脑出血与工作环境、工作强度等存在因果关系，可尝试申请职业病诊断，若被认定为职业病，同样可按工伤处理。
要确定是否属于工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据调查核实情况作出认定结论。
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