一、工伤仲裁赔偿需要什么材料
申请工伤仲裁赔偿，通常需要准备以下材料：
一是劳动仲裁申请书。需写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容，清晰阐述工伤相关情况及赔偿诉求。
二是身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件；若有委托代理人，还应提交授权委托书及代理人身份证明。
三是劳动关系证明材料。例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证实双方存在劳动关系。
四是工伤认定决定书。这是认定工伤的关键依据，由劳动保障行政部门作出。
五是劳动能力鉴定结论。确定伤残等级，为计算赔偿金额提供依据。
六是医疗诊断证明、病历、医疗费发票等医疗相关材料。用于证明工伤治疗情况及费用支出。
七是其他相关证据材料。比如证人证言、视听资料等，能辅助证明工伤事实及赔偿主张的材料。准备好上述材料，有助于顺利进行工伤仲裁赔偿程序。
二、单位工伤需要提交什么材料
申请单位工伤认定，一般需提交以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需如实填写职工的基本信息、受伤情况、事故经过等内容，确保信息准确无误。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同文本复印件，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的确认劳动关系仲裁裁决书、人民法院出具的确认劳动关系判决书等。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历等，用以证实职工受伤的具体情况和诊断结果，为工伤认定提供医学依据。
四是其他证明材料。比如事故现场的证人证言、相关监控视频资料等，能帮助还原事故发生的真实过程。此外，若属于特殊情况，如因公外出期间发生事故等，还需提交相应的证明材料，如出差审批表等。
需注意，具体的申请材料可能因地区和具体情况有所差异，申请前可向当地社会保险行政部门咨询确认，以顺利完成工伤认定申请。
三、向什么单位申请工伤认定
申请工伤认定，一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体情况如下：
-一般情形：若用人单位参加了工伤保险，那么由参保地的社会保险行政部门负责工伤认定；若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位生产经营所在地的社会保险行政部门负责认定。
-特殊情形：当用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区时，原则上应在注册地进行工伤认定；但如果用人单位在生产经营地参加了工伤保险，则由参保地的社会保险行政部门进行认定。
-委托情形：对于一些特殊行业或特殊情况，比如铁路、远洋运输等跨地区、流动性大的行业，可能会有委托认定的情况，由相关部门指定的机构负责工伤认定。
申请工伤认定时，需注意提交相关材料，并在规定的时间内提出申请，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-向什么单位申请工伤认定，工伤员工应当向什么部门提出工伤认定申请