一、工伤签定得赔偿律师费多少
工伤鉴定及赔偿案件中律师费的收取并无固定统一标准，通常受多种因素影响：
一是案件复杂程度。若工伤情形清晰、责任明确，证据充分，如简单的工作中意外受伤且有清晰的医疗记录和证人等，律师费相对较低。反之，若涉及多方责任认定、因果关系复杂，如因第三方介入导致工伤，或存在职业病等难以界定的情况，律师需投入更多精力调查、分析，律师费会相应提高。
二是赔偿金额大小。一般来说，赔偿金额越高，律师费占比可能相对较低，但绝对数额可能较高。例如，赔偿金额几十万元的案件，律师费可能数万元；而赔偿金额较低时，律师费也会相应减少。
三是律师经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，收费可能较高，因其专业能力和过往成功案例较多，能更好维护当事人权益。通常，此类案件律师费可能在几千元到数万元不等，具体需与律师协商确定。
二、工伤认定时效的法律规定
工伤认定时效在法律上有明确规定，具体如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。超过申请时效，可能导致工伤职工无法正常享受工伤保险待遇，因此，相关方应严格遵守工伤认定时效规定，及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤认定时效已过的补救措施
工伤认定时效已过，可考虑以下补救措施：
一是与用人单位协商。若用人单位愿意配合，可与劳动者达成赔偿协议，按照工伤保险待遇标准支付相关费用。这样可在一定程度上保障劳动者权益，避免繁琐法律程序。
二是申请劳动仲裁或提起民事诉讼。虽然工伤认定时效已过，但如果存在特殊情况，如不可抗力等导致未能及时申请认定，且能提供相关证据，可在仲裁或诉讼中说明情况，请求法院根据具体事实和证据，按照人身损害赔偿标准判令用人单位承担赔偿责任。
三是寻求行政救济。如果因行政部门原因导致工伤认定申请逾期，可通过行政复议或行政诉讼等方式，要求行政部门纠正错误，重新启动工伤认定程序。不过，这种情况需有充分证据证明行政部门存在过错。
总之，工伤认定时效已过并不意味着劳动者权益无法得到保障，应根据具体情况选择合适补救措施，积极维护自身合法权益。
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