一、工伤认定没有证人证言怎么办,有厂方录音
在工伤认定中，没有证人证言但有厂方录音的情况下，仍有途径解决。
其一，厂方录音若能清晰、准确地反映与工伤相关的关键事实，如事故发生的时间、地点、原因、经过等，可作为重要证据提交。例如，录音中厂方明确承认了员工是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，这对认定工伤有很大帮助。
其二，除了录音，还可收集其他辅助证据。比如，医院的诊断证明，能证实受伤情况及受伤时间，与录音内容相互印证；工作记录、考勤记录等，用以证明受伤时员工处于正常工作状态。
其三，劳动保障部门在进行工伤认定时，会综合多方面因素考量。即使没有证人证言，只要其他证据能形成完整的证据链，足以证明工伤事实的存在，同样可以认定为工伤。所以，应妥善整理和保存好厂方录音及其他相关证据，积极配合工伤认定程序。
二、成都市工伤赔付标准最新文件
成都市工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，以下为你介绍主要内容：
医疗待遇：职工因工伤进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后，按照相应等级支付一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资，如一级伤残为27个月本人工资。职工与用人单位解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准结合成都市当地政策执行。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
三、工伤鉴定十级几年后辞职有赔偿吗
工伤鉴定为十级，几年后辞职仍有部分赔偿。具体如下：
一是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残，在与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。即便距工伤鉴定过去了几年，只要是符合规定解除或终止劳动关系，该项赔偿依然可得。
二是一次性伤残就业补助金。在与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其目的是对工伤职工因伤残导致就业可能受到影响而给予的补偿，所以几年后辞职同样可主张。
不过，需要注意的是，具体的赔偿标准因各地区的规定而异，一般会结合当地的职工平均工资等因素来确定具体金额。另外，在主张这些赔偿时，要按照规定的程序和要求办理相关手续，准备好工伤鉴定结论、解除劳动关系证明等相关材料，以确保顺利获得应有的赔偿。
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来源：中国法院网-工伤鉴定十级几年后辞职有赔偿吗，工伤鉴定为十级还能在公司上班吗