一、眼睛角膜损伤可以算工伤吗
眼睛角膜损伤是否可算工伤需根据具体情况判断。若员工在工作过程中因从事与工作相关的活动，如遭遇化学物质飞溅、机械事故导致角膜受损等，且该事故的发生与工作存在直接因果关系，通常可认定为工伤。但如果是员工自身原因，如在非工作时间或非工作场所因个人行为导致角膜损伤，一般不能认定为工伤。此外，还需考虑企业是否为员工购买了工伤保险，若购买了，在认定为工伤后，员工可享受相应的工伤待遇；若未购买，企业需承担相应的赔偿责任。总之，要综合多方面因素来确定眼睛角膜损伤是否属于工伤。
二、眼睛工伤六级伤残有哪些赔偿
眼睛工伤六级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：根据相关规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
2.伤残津贴：以本人工资为基数，由用人单位按月支付，六级伤残津贴为本人工资的60%。
3.医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，按照实际发生的费用由工伤保险基金支付。
4.辅助器具费用：因工伤导致需要配置辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位不得解除劳动合同。如经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、眼睛工伤后多久可以申请工伤鉴定
一般来说，眼睛工伤后应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤鉴定。但如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤鉴定时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
此外，工伤职工的伤情处于相对稳定状态，或已停工留薪期满，才可提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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