一、景德镇工伤赔偿怎么走流程
在景德镇申请工伤赔偿，通常按以下流程进行：
确认劳动关系。若用人单位与劳动者未签订劳动合同，需先通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，此为后续工伤认定的基础。
申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经同意申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
核算赔偿数额并索赔。根据伤残等级等确定赔偿数额，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿费用。若双方就赔偿存在争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。
二、没有社保可以申请工伤认定吗
没有社保也可以申请工伤认定。具体分析如下：
工伤认定是对职工遭受事故伤害是否属于工伤范围的确认，其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。是否缴纳社保并非工伤认定的前提条件。
根据相关法律法规，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即便单位没有为职工缴纳社保，只要符合工伤认定的情形，职工依然有权申请工伤认定并依法享受相应的工伤待遇，只是相关费用将由用人单位承担。
三、员工没有交社保出现了工伤怎么办
员工未交社保出现工伤，可按以下方式处理：
其一，工伤认定。员工发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
其二，费用承担。由于用人单位未依法为员工缴纳社保，原本由工伤保险基金支付的工伤待遇费用，如医疗费、一次性伤残补助金等，将由用人单位全部承担。
其三，劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定相应的伤残等级及待遇标准。用人单位需按照规定支付相应的工伤赔偿费用，若双方就赔偿事宜发生争议，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●景德镇市工伤赔偿标准
●景德镇工伤死亡赔偿标准
●景德镇十级工伤赔偿金
●景德镇工伤鉴定中心
●景德镇误工赔偿标准
●景德镇伤残鉴定中心电话
●景德镇一次性伤残就业补助金的标准
●景德镇工伤死亡赔偿标准
●景德镇误工费是多少
●景德镇市劳动保障网
●没有社保可以申请工伤认定吗怎么申请
●没有社保可以做工伤认定吗
●没社保可以申请工伤吗?
●没有社保可以走工伤赔偿吗
●没有社保工伤认定程序
●没有社保能报工伤吗
●没有社保怎么做工伤认定
●没有社保可以工伤鉴定吗
●没买社保能申请工伤认定吗
●没有购买社保可以申请工伤认定吗?
来源：头条-员工没有交社保出现了工伤怎么办，员工未交社保发生工伤怎么办