一、工伤门诊报销需要清单吗
工伤门诊报销通常是需要清单的。具体说明如下：
一是合规性要求。清单能够详细记录门诊治疗期间所使用的药品、检查项目、治疗服务等具体信息。社保及相关部门通过清单可核查费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准等规定，防止不合理费用报销，确保工伤保险基金合理支出。
二是费用核算依据。清单明确各项费用明细，便于准确核算工伤门诊治疗的总费用，为报销金额的计算提供准确数据支撑。同时，也有助于用人单位和工伤职工清晰了解费用构成，保障双方知情权。
三是审核管理需要。清单作为重要凭证，在报销审核流程中，审核人员可依据清单对门诊治疗的必要性、合理性进行判断，加强对工伤保险报销的管理和监督。
因此，在进行工伤门诊报销时，应按规定准备好相关费用清单，以顺利完成报销手续。
二、工伤认定考勤表有什么要求
工伤认定中，考勤表有着重要作用，通常有以下要求：
一是真实性。考勤表必须真实反映劳动者的出勤情况，不得伪造、篡改相关记录。其记录应与实际的工作时间、班次安排等相符，能准确体现劳动者在受伤时是否处于正常工作状态。
二是完整性。考勤表的记录应当完整，包含劳动者的姓名、工作日期、上下班时间、请假情况等必要信息。对于存在加班、调休等特殊情况的，也应予以明确记录，以便准确判断工伤发生时的具体情形。
三是关联性。考勤表要与工伤认定的其他证据相互印证，例如劳动合同、证人证言、医疗诊断证明等。能够通过考勤表与其他证据形成完整的证据链，证明劳动者是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
四是规范性。考勤表的制作和保存应符合用人单位的规章制度和相关法律法规要求，有相关负责人的签字或盖章确认，确保其具有法律效力。
三、买工伤保险还需要意外险吗
工伤保险和意外险在保障功能上有所不同，购买了工伤保险后，是否需要意外险可根据具体情况判断。
工伤保险是一种社会保险，是国家强制用人单位为员工缴纳的。其主要作用在于保障劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿，包括工伤医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。重点在于对因工作原因导致的伤害进行保障。
意外险则是商业保险，由个人自愿购买。它的保障范围更为广泛，不仅涵盖工作期间的意外事故，还包括日常生活中的各类意外情况，如交通事故、溺水、自然灾害等。而且意外险的赔付额度和保障项目可以根据个人需求和经济状况进行灵活选择。
若工作环境危险系数高，仅靠工伤保险的保障可能不足，购买意外险可增加保障力度；若经济条件允许且希望获得更全面的意外保障，也可考虑购买意外险。总之，是否购买需综合自身情况决定。
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来源：临律-买工伤保险还需要意外险吗，买工伤保险必须买社保嘛