一、工伤鉴定9级可以赔偿多少钱
工伤鉴定为9级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。比如有的地区一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
三是医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用。医疗费按实际发生的合理费用计算；住院伙食补助费按照当地规定标准支付；护理费根据护理级别和时长计算。
总体而言，工伤9级赔偿金额在不同地区、不同工资水平下会有所差异。若职工对赔偿金额存在疑问或与用人单位就赔偿事宜发生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、脚大拇指工伤鉴定标准
脚大拇指工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，主要有以下几种常见情况：
一是拇指末节部分1/2缺失，可评定为九级伤残。因为这种程度的缺失对拇指功能有一定影响，在日常生活及工作中会造成不便。
二是若拇指末节缺失，一般可鉴定为八级伤残。此时拇指的整体功能缺失，对手部的抓握、操作等功能产生较大影响。
三是如果是拇指指间关节离断或功能完全丧失，通常评定为七级伤残。这意味着拇指的关键关节无法正常活动，严重影响手部的正常功能。
四是当拇指关节畸形，功能完全丧失时，依据具体情况，可能会评定为六级伤残。这是较为严重的损伤情况，对劳动者的生活和工作能力造成重大影响。
具体的伤残等级还需结合实际伤情，由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准进行综合评定，出具具有法律效力的鉴定结论。
三、职工伤残鉴定九级赔偿标准
职工伤残鉴定为九级的赔偿标准通常包含以下几个方面：
医疗费，按实际发生的合理医疗费用凭票据支付。
停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等，需根据实际情况，按照当地相关规定进行计算和支付。
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