一、工伤纠纷如何解决流程
解决工伤纠纷，一般有以下流程：
一是确认劳动关系。若劳动者与用人单位未签订劳动合同，需先确定双方存在劳动关系，可通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认。
二是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是进行劳动能力鉴定。待工伤认定结论作出后，若职工伤情影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
四是根据鉴定结果，协商赔偿或申请劳动仲裁、提起诉讼。若双方就赔偿事宜协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
二、农民工工伤保险怎么购买
农民工工伤保险的购买方式主要有以下几种：
一是由用人单位统一购买。在我国，用人单位有义务为与其建立劳动关系的农民工缴纳工伤保险费。用人单位需携带营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关资料，到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续，按照规定的缴费基数和费率，定期缴纳工伤保险费用。
二是按项目参保。对于建筑、铁路、公路、水利等行业的部分工程项目，可按项目参加工伤保险。由施工总承包单位在项目开工前，向项目所在地的社会保险经办机构办理参保登记手续，一次性缴纳工伤保险费，覆盖项目使用的所有农民工。
三是借助政府部门推动参保。一些地方政府会通过政策引导、监督检查等方式，推动用人单位为农民工购买工伤保险，保障农民工的合法权益。同时，农民工自身也应关注自身权益，督促用人单位履行参保义务。
三、没买工伤保险发生事故怎么处理
若用人单位未给员工购买工伤保险而发生事故，可按以下方式处理：
其一，及时救治与报案。事故发生后，应第一时间将受伤员工送往医疗机构进行救治，同时用人单位需在规定时间内向相关部门报告事故情况。
其二，认定工伤。员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，社会保险行政部门会依法进行认定。
其三，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其四，要求赔偿。虽然用人单位未购买工伤保险，但仍需按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付费用，包括医疗费、康复费、伤残津贴等。若用人单位拒绝支付，员工可通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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来源：临律-没买工伤保险发生事故怎么处理，没买工伤险能报销吗