一、个人需要缴纳工伤保险金吗
工伤保险金不需要个人缴纳，由用人单位全额缴纳。具体原因及相关规定如下：
一是法律明确规定。根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
二是保障职工权益。工伤保险的设立是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。由用人单位缴纳工伤保险费，可促使用人单位加强安全生产管理，保障职工劳动安全，同时在职工发生工伤时能有足够的资金进行赔付。
三是体现社会责任分担。用人单位作为用工主体，对职工的工作安全负有主要责任，由其缴纳工伤保险费，是其履行社会责任的一种方式，符合公平和效率的原则。
二、出差因病死亡算工伤吗
出差期间因病死亡是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若职工在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》第十五条规定，可视同工伤。因为这种情况符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤情形，出差属于因工作原因在工作岗位上。
二是如果职工出差期间因病死亡，但不符合上述“48小时之内经抢救无效死亡”等条件，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常需要满足一定的法定条件，普通疾病死亡若不满足视同工伤的特定情形，则不属于工伤范畴。
综上，出差因病死亡能否认定为工伤，关键在于是否满足视同工伤的相关条件，需结合具体死亡情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行认定。
三、工伤保险费个人承担多少
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不承担缴费义务。
根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳工伤保险费。工伤保险是一种旨在保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。
工伤保险费的缴纳金额根据用人单位的工资总额乘以一定的缴费费率来确定。缴费费率则根据不同行业的工伤风险程度等因素划分为不同档次，一般来说，风险程度高的行业缴费费率相对较高，风险程度低的行业缴费费率相对较低。例如，建筑施工、矿山开采等行业风险较高，缴费费率通常会高于一些办公服务类行业。
这种缴费方式体现了工伤保险制度的特性和原则，即通过用人单位的缴费，建立工伤保险基金，在职工发生工伤时为其提供相应保障，以分散用人单位的工伤风险，保障职工的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●个人需要缴纳工伤保险金吗
●个人需不需要缴纳工伤保险
●个人需要缴纳工伤保险和生育保险吗
●个人需要买工伤保险吗
●职工个人需缴纳工伤保险费
●个人是否需要缴纳工伤保险
●员工个人也要缴纳工伤保险费
●个人需不需要缴纳工伤保险
●职工个人需要缴纳工伤保险费对吗
●职工个人也要交工伤保险费
●出差因病死亡算工伤吗赔偿多少
●出差因病死亡算工伤吗
●出差死亡算不算工伤
●出差途中因病死亡
●员工出差因病死亡,公司赔偿
●出差期间突发疾病死亡能赔多少钱
●出差病故是否工伤
●出差过程中病亡
●出差死亡算因公殉职吗
●出差在外死亡算工伤吗
来源：头条-工伤保险费个人承担多少，工伤保险费个人需缴纳吗