一、工伤赔偿问题是找律师吗,怎么收费的
针对不同种类的法律服务和服务方式，律师们通常会采用固定收费、计件收费、按照纠纷涉及的财产价值比例收费、按照服务时间收费以及风险代理等方式来收费。
假如想要选择固定收费这种方式的话，那么您就需要和我们律师所共同讨论案件的性质，财产价值，以及解决这个问题的难度有多大，咱们共同评估这个案子可能面临的风险等等各种可能性，从而商定一个合理的费用数额，并将其明确地写入您和我方之间签署的合约里头。
二、请问下班回家受伤算工伤吗？
关于员工下班后返家期间所遭受的伤害是否能被视为“工伤”，其判断依据主要取决于该情形是否符合《工伤保险条例》的具体规定。
实际上，在考虑是否构成工伤时，需要综合诸多因素进行权衡，如员工受伤的具体时刻、场所以及相应事件的起因等。
就普遍而言，工伤事故通常需发生于工作时间及工作场所之内；而对于下班途中遭遇的交通事故，若非由当事人自身承担主要责任，则还须满足其他相关条件方可被认定为工伤。
三、工伤赔偿计算公式10级是多少
根据相关规定，十级伤残者可获一次性伤残补助金额度为七个月本人工资。
在此所提及的“本人工资”，特指工伤员工在遭遇因工受伤或患上职业病前12个月内，其平均月缴费工资之数额。
若该名员工本人工资超出所在地区全体职工平均工资300%以上部分，则以该地区全体职工平均工资的300%作为计算基数；反之，如该名员工本人工资不足以达到当地全体职工平均工资的60%，则以这一数据为准来进行计算。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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