一、认定工伤怎么申请赔偿
要想拿到工伤赔偿款，得先动手做几步哦：第一步就是请你跟你们单位提工伤认定申请，提交一些像事故伤害报告啊、医疗诊断证明之类的资料给他们就行了。这时候呢，你们单位会有个规定的期限内去统筹地区社会保险行政部门那边提出工伤认定申请。不过要是你们单位没按照规定来，那你也别急，可以自己直接去找社会保险行政部门提出申请嘛。等到工伤被认定下来之后，根据我们国家的《工伤保险条例》，你就可以向工伤保险基金或者是你们单位申请相关的工伤保险待遇了，比如说医疗费啊、康复费啊、伤残补助金啊、护理费啊、还有停工留薪期工资等等这些。
二、工伤怎么跟老板讲赔偿
在跟老板谈关于工伤的赔偿问题前呢，你得先确保自己的伤势已经得到了妥善处理和治疗哦！然后嘛，就是要把相关的医疗凭证、事故报告这些能够证明你受过工伤的东西都拿上。接下来啊，就能根据咱们国家的《工伤保险条例》来理直气壮地告诉老板你确实是受到了工伤，并且提出合理的赔偿要求，比如医疗费用、残疾补助金、还有在停工留薪期间的工资等等。在这个过程中，你得保持冷静，强调自己的合法权益，同时也别忘了表达出希望能通过友好协商来解决问题的诚意哦。
三、工伤10级不辞职怎么赔偿
当员工因为工伤被鉴定出达到十级标准时，即使他们没有选择离开公司，他们仍然有权利得到合适的工伤补偿。补偿内容主要是一笔一次性的伤残补助金，具体的金额就是七个月的自己的工资哦。除此之外呢，员工还可以享受到工伤医疗待遇，这其中就包括了治疗费用啊、康复费用等等。如果因为工伤而导致的伤残对工作能力产生了影响的话，员工们还有权利去申请调整工作岗位或者改变工作内容，以便更好地适应他们现在的身体情况。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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