劳务代管协议
文：蔡明红律师（原创）
甲方:____________________
乙方:xx市xx物业服务有限公司(以下简称乙方)
为保证甲方的 ___________部门的正常运作，提高服务质量，现根据需要，委托乙方代为管理甲方该部门的工作人员，经双方平等协商，达成如下条款:
一、劳务人员的数量、条件、劳务期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年。 劳务人员须具备的条件：___________________________________________________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责按照合同条款条件组织招录，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1．劳务人员的劳务报酬； 2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用； 3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
5、人身意外商业险。由甲方出资为劳务人员办理意外伤害团体险。保险公司赔偿直接给甲方或乙方。
每月月初甲方向乙方出示书面的费用清单，初步列明上述各项费用明细。 （二）费用的标准： 1．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单； 2．甲方应支付的相关社会保险费用数额按劳务人员每月工资的数额足额向社会保险部门缴纳，费用由甲方承担，甲方办理或甲方支付给乙方后，由乙方代缴。 3．乙方服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×） （1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务服务费。（） （2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务服务费。（）
劳务服务费由甲方单独支付给乙方，每月3日支付上月服务费用。乙方账户信息：_________________________________________________ 4．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×服务费标准/人·月×派遣月数 当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
四、甲方义务和责任 （一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务； （二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）凡甲方要求在本合同停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止或更换劳务人员。 （四）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。工伤赔偿费用由甲方负责承担，乙方负责协助甲方处理后续工作。 （五）按时足额支付乙方的劳务费用及其他各项福利。
（六）其他甲方应当遵守的各项法律义务。
（七）劳务人员向仲裁部门或司法机关提起索赔主张，最终责任由甲方负担。乙方承担的，可向甲方追偿。
七、乙方的权利和义务
（一）要求甲方将录用人员基本信息书面通知乙方存档，并征得乙方同意。 （二） 乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。 （三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。 （四）甲方支付社保费也后，乙方负责为被劳务人员办理及代缴社会保险。 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 （五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并协助甲方向社保部门办理申报和理赔事宜。 （六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 （二）本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，乙方向劳务人员发出终止劳务关系书面通知，导致乙方被索赔的，乙方有权向甲方追偿。
十、其他 本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。本协议自双方签字或盖章即具有法律效力。
甲方：___________法定代表人/授权人签字：_______
乙方：___________ 法定代表人/授权人签字：_______甲方盖章：_________________乙方盖章：____________________日期：______年______月______日
附件 1．双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。 2．《劳务派遣人员清单》。
3、每月费用清单。 3．其他必要资料。
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