一、申请工伤没有证人证明怎么办
申请工伤时没有证人证明，不必过于担忧，仍有其他途径可尝试解决。
其一，若有相关的监控录像。在一些工作场所，可能安装有监控设备，这些监控录像能够清晰记录事故发生的具体过程。申请人可向用人单位或相关管理部门申请调取，以作为工伤认定的证据。
其二，医疗机构的诊断证明和病历资料也十分关键。详细记录受伤情况、受伤时间、治疗过程等内容的诊断证明和病历，能从医学专业角度证实伤害事实的存在，辅助工伤认定。
其三，用人单位的相关记录。例如工作安排记录、考勤记录等，能证明申请人在特定时间处于工作状态，增加工伤认定的可信度。
此外，申请人自身对事故经过的详细、真实陈述也很重要。在陈述中，应清晰说明事故发生的时间、地点、原因等关键信息。劳动保障部门会综合各方面情况进行调查核实，只要事实清楚、证据充分，即便没有证人证明，也有可能成功认定工伤。
二、退休后工作岗位猝死算工伤吗
退休后在工作岗位猝死是否算工伤，需分情况来看。
若退休人员已开始享受养老保险待遇或领取退休金，再到其他单位工作，与该单位形成的是劳务关系而非劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，其适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，这里的“职工”“雇工”是基于劳动关系而言。所以这种情况下，退休人员在工作岗位猝死一般不能认定为工伤，只能按照双方的劳务合同约定或民事侵权相关规定来处理。
若退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原单位工作，与原单位仍存在劳动关系。在此种情形下，若符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等应当认定为工伤的情形，可认定为工伤。
三、老工伤能否领取一次性伤残补助金
老工伤人员能否领取一次性伤残补助金，需根据具体情况判断：
一是政策适用问题。如果老工伤发生时的相关政策规定可以领取一次性伤残补助金，且符合当时规定的领取条件，那么通常是可以领取的。比如在当时已完成工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，且所在单位及社保部门均认可的情况下，应按照规定支付。
二是政策调整衔接。若老工伤发生时的政策未明确有一次性伤残补助金，而后政策发生变化，对于老工伤是否追溯适用新政策，需看当地具体规定。有些地区会出台专门的老工伤待遇调整办法，对符合一定条件的老工伤人员，参照新政策给予相应待遇，包括一次性伤残补助金；但也有些地区可能不追溯，仍按老政策执行。
三是现实障碍问题。即便按政策老工伤人员应领取一次性伤残补助金，若存在原始资料缺失、单位主体变更等现实困难，可能会影响实际领取，需要通过协商、补充证明材料等方式解决。
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来源：头条-老工伤能否领取一次性伤残补助金，老工伤待遇一次性伤残补助