一、工伤死亡认定程序规定
工伤死亡认定一般遵循以下程序：
一是申请。职工发生死亡事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
二是提交材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的死亡诊断证明等相关材料。
三是审核调查。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤十多年后怎么起诉对方
工伤十多年后起诉对方，需注意诸多要点。
时效方面，一般民事诉讼时效为三年，工伤认定申请时效通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。十多年过去，可能已过常规时效，但存在特殊情况可导致时效中断、中止，比如期间有向用人单位主张过权利等，需有相关证据证明。
证据收集至关重要。要准备证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤事故发生的证据，像事故现场证人证言、事故报告等；以及医疗诊断证明、工伤鉴定结论等。
起诉流程上，先确定适格被告，可能是用人单位、社保部门等。撰写起诉状，明确诉讼请求、事实与理由。向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。法院受理后会安排开庭审理，在庭审过程中需充分陈述事实、展示证据，以支持自身诉求。
鉴于时间跨度长且法律程序复杂，建议寻求专业律师帮助，由律师全面评估案件情况，制定合理诉讼策略，以最大程度维护自身合法权益。
三、工伤死亡的赔偿项目有哪些
工伤死亡的赔偿项目主要包括以下几类：
1. 丧葬补助金：用于安葬因工伤死亡的职工。标准一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额。该费用旨在保障丧葬事宜的顺利进行。
2. 一次性工亡补助金：这是对因工伤死亡职工近亲属的一次性补偿。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿能在一定程度上给予家属经济支持，缓解因职工死亡带来的经济压力。
3. 供养亲属抚恤金：针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一赔偿项目确保了依靠职工生活的亲属在职工去世后能维持基本生活。
这些赔偿项目从不同方面保障了工伤死亡职工及其家属的权益。
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