一、肺内伤工伤怎么赔偿
工伤导致的肺部内伤的赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。通常，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助费等。如果伤残情况存在，会有一次性伤残补助金。若在劳动能力鉴定后解除或终止劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额与伤残等级、工资水平、治疗费用等因素紧密相关。
二、工伤仲裁停职留薪多久解除
工伤仲裁中停职留薪的解除时间并非固定不变的，而是与工伤员工的实际康复情况和医疗机构的建议相关联。通常情况下，员工在停工留薪期内，有权保持原工资福利待遇不变，直至其身体康复或医疗期满。当员工痊愈并达到复工条件时，用人单位应安排其复工，并相应地结束停工留薪状态。若双方就解除时间存在争议，可以通过仲裁或诉讼程序来解决。
三、工伤怎么赔偿算法
工伤赔偿的计算相对复杂。一般来说，工伤医疗费用可全额报销。在停工留薪期内，员工原工资福利待遇保持不变。伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残可获得27个月的本人工资，十级伤残则为7个月的本人工资。
此外，如果双方解除劳动关系，员工还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其计算标准通常与当地平均工资和伤残等级有关。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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