一、劳动者打官司如何找律师
劳动者打官司找律师可按以下步骤进行：
首先，明确自身需求。梳理案件情况，确定案件类型，如劳动报酬纠纷、工伤赔偿纠纷等，清晰了解自己希望律师提供的具体法律服务。
其次，通过多种渠道寻找律师。可向身边有过法律事务经验的朋友、亲戚咨询推荐；也能在网络平台查询律师信息，查看律师的执业年限、擅长领域、客户评价等；还可到当地律师协会官网查询律师资料，或者直接前往律师事务所。
再次，筛选合适的律师。初步选定几位律师后，与他们沟通交流。在交流过程中，考察律师的专业能力，询问其处理过的类似案件及结果；了解律师的工作态度，看其是否认真倾听、详细解答问题；同时，明确律师收费标准及方式，判断是否在自己经济承受范围内。
最后，确定委托。与选定的律师签订委托合同，明确双方权利义务，包括服务内容、收费项目、收费金额、违约责任等，保障自身合法权益。
二、劳动者怎么投诉用人单位
劳动者投诉用人单位，可通过以下途径：
1. 向劳动监察部门投诉：准备本人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以及用人单位违法违规行为的相关证据。然后向当地劳动监察部门递交投诉材料，填写投诉表格，清晰说明投诉事项及诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，若查证属实，将依法对用人单位作出处理。
2. 拨打热线投诉：拨打全国统一劳动保障监察投诉举报热线进行投诉。按照语音提示提供个人信息、用人单位信息和投诉内容，这种方式方便快捷，能及时反映问题。
3. 网上投诉：部分地区劳动部门开通了网上投诉渠道，劳动者可登录当地劳动部门官方网站，在投诉举报板块按指引填写相关信息并提交投诉。
投诉时，劳动者要确保提供的信息真实准确，便于相关部门高效处理问题。若对投诉处理结果不满意，还可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
三、劳动能力10级算伤残吗
劳动能力鉴定为10级属于伤残。在我国，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。被鉴定为十级伤残，意味着身体某些部位存在一定损伤，但仍保留大部分劳动能力。
十级伤残职工依法享有相应待遇，如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，劳动能力10级属于法定意义上的伤残，职工可依据相关规定维护自身权益。
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来源：中国法院网-劳动能力10级算伤残吗，劳动能力10级能赔多少钱