一、工伤公了和私了赔偿差太多
工伤“公了”即通过法定程序认定工伤并依法获得赔偿，赔偿标准明确且有法律保障。“私了”则是双方自行协商解决，其赔偿数额可能受多种因素影响，包括双方的协商能力、对法律的了解程度等。
通常来说，法定赔偿项目和标准较为全面和规范。若“私了”时未充分考虑工伤等级对应的各项赔偿项目，可能导致赔偿数额显著低于法定标准。但“公了”程序相对复杂、耗时较长。
建议您综合考虑自身情况，若伤情较重、预计赔偿金额较大，走法定程序“公了”更能保障权益。若想“私了”，务必在充分了解法定赔偿标准的基础上进行协商，以避免自身利益受损。
二、工伤公了合适还是私了合适
工伤赔偿选择“公了”还是“私了”，需要综合多方面因素考虑。
从法律保障角度看，“公了”能最大程度保障您的合法权益。它依照法律规定的程序和标准进行赔偿计算，具有权威性和公正性。但程序相对繁琐，时间成本较高。
“私了”的优势在于便捷快速，能尽快解决纠纷拿到赔偿。但风险在于可能因双方协商不一致或对赔偿标准不了解，导致您获得的赔偿不足。
如果您的工伤情况明确，伤情较轻，且用人单位愿意给出合理赔偿，“私了”未尝不可。但如果伤情较重、赔偿金额较大或用人单位态度不明，建议走“公了”程序，通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。总之，要权衡利弊，谨慎抉择。
三、工伤公司不付医药费怎么办
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来源：中国法院网-工伤公司不付医药费怎么办，工伤不出医疗费该谁管