一、工伤死亡赔偿抚恤金标准
（1）我们会按照员工自己工资的某个固定百分比来发放给那些原本是工人的亲人们，他们现在没有工作能力，全靠这位工亡人员来维持基本生活所需。
这个百分比是多少呢？就是这位工亡人员的工资中，有一部分要用来支付给他的直系亲属们。
（2）如果这位工亡人员有妻子的话，她每个月可以拿到他工资的40%；如果还有其他亲戚的话，每个人都能拿到他工资的30%；如果他有年迈的父母或年幼的孩子，他们每个月还能再多拿10%。
（3）但是请注意，我们计算出来的所有这些抚恤金加起来，不能超过这位工亡人员生前的工资总额哦！那么，哪些人算是这位工亡人员的直系亲属呢？
（1）首先，他的妻子、儿女、父母、祖父母、外祖父母、孙子辈、外孙子辈以及兄弟姐妹们都是；
（2）其次，他的儿女，包括亲生的、不是亲生的、领养的以及有抚养关系的，其中，亲生的和不是亲生的还包括那些没出生就去世的孩子；
（3）再次，他的父母，包括亲生的、领养的以及有抚养关系的；
（4）最后，他的兄弟姐妹，包括同父母的、同父异母或同母异父的、领养的以及有抚养关系的。
二、做了工伤鉴定多久能拿到鉴定结果
通常来讲，假如你提出了劳动能力鉴定申请，那么，在差不多60天之内就能得到鉴定结论；当然有时候遇到特殊情况需要调查的，做出鉴定结论的时间可能会相应地再往后推迟30天哦！要是单位或者受伤员工自己觉得这个鉴定结果不太满意的话，那就得在收到鉴定结论后的15天内，赶紧去省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会那里提出重新鉴定的申请啦。
三、非法雇佣劳动力受伤是工伤吗
咱们这儿说的“非法用工”，就是指那些不符合规定的用人单位，他们没有相应的法定用工身份和资格。
举个例子，像雇佣不满16周岁的孩子这样的行为就属于非法用工范畴了。
因为这些用人单位在法律上并不是真正意义上的用人单位或者劳动者，所以他们无法进行工伤认定。
不过呢，如果你是这种情况下受伤的话，也不用太担心，你可以得到一定的赔偿。
具体来说，这个赔偿金额会参照你所在的单位所在地的工伤保险统筹地区上一年度所有员工的年平均工资来计算。
然后再根据你的伤情程度，从一级伤残到轻微损伤的十级伤残都会有一个详细的赔偿标准，数额是从赔偿基数的16倍到1倍不等哦！还有，如果你不幸因事故伤害或职业病而去世的话，根据我们国家的相关法规，你还能得到一笔额外的一次性赔偿金，这部分金额是按照赔偿基数的10倍来计算给你家人的。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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来源：临律-非法雇佣劳动力受伤是工伤吗，非法雇佣属于什么