一、两个合伙人其中一个退出怎么算
当两个合伙人其中一个退出时，通常需要按照合伙协议的约定来计算相关事宜。
1.财产清算：对合伙组织的财产进行清算，包括固定资产、流动资产等，确定合伙财产的价值。
2.债务承担：明确合伙组织在退出时所承担的债务，根据合伙协议或法律规定，由剩余合伙人与退出合伙人共同或按比例承担。
3.权益分配：计算退出合伙人在合伙组织中的权益，包括出资额、应得利润等。一般按照合伙协议中约定的比例进行分配，如果没有约定，则按照出资比例等方式进行计算。
4.手续办理：办理相关的退出手续，如变更工商登记等，确保退出行为的合法性和有效性。
总之，合伙人退出的计算涉及多个方面，需要根据具体情况和合伙协议的约定来进行妥善处理，以避免产生纠纷。
二、俩兄弟合伙开店合法吗
俩兄弟合伙开店是合法的。首先，只要双方达成一致并签订合法的合伙协议，明确各自的权利和义务、出资方式、利润分配、债务承担等事项，就受到法律保护。其次，在经营过程中，应遵守相关的法律法规，如工商登记、税务申报等规定，确保店铺的经营活动合法合规。最后，如果在合伙过程中出现纠纷，可以依据合伙协议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。但需要注意的是，合伙关系相对较为复杂，可能会面临诸如利益分配不均、经营理念差异等问题，因此在合伙前应充分沟通、协商，避免潜在的风险。
三、个体户员工受伤是否可以报工伤
个体户员工受伤是否可以报工伤，需要根据具体情况来判断。
1.一般情况下，如果个体户依法进行了工商登记，并按照规定为员工缴纳了工伤保险费，那么员工在工作过程中受伤，就可以按照工伤保险的相关规定申报工伤，享受相应的工伤待遇。
2.然而，如果个体户未进行工商登记，或者未为员工缴纳工伤保险费，这种情况下员工受伤一般不能直接认定为工伤。但员工可以通过民事诉讼等途径，要求个体户承担因工伤所产生的赔偿责任。
3.此外，一些地方对于未进行工商登记的个体户雇佣的员工受伤问题有特殊规定，比如在某些地区，只要能证明存在事实劳动关系，员工受伤也可以参照工伤处理。
总之，个体户员工受伤能否报工伤，关键在于个体户是否依法进行了工商登记以及是否为员工缴纳了工伤保险费等因素。
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来源：中国法院网-个体户员工受伤是否可以报工伤，个体工商户上班受伤能不能认定工伤