一、合伙人协议应包含哪些内容？2025,合伙人协议应包含哪些内容
合伙协议书内容包括：甲乙双方合伙经营项目，总投资、出资比例，合伙企业组建、经营期限、盈亏分配、债务承担、终止条件等。其他人入伙需经双方同意。未尽事宜可补充规定，补充协议具有同等效力。
二、合伙协议内容包括哪些
法律分析：合伙协议内容包括：1、企业的名称、经营场所、经营范围、合伙目的；2、合伙人的基本信息；3、出资方式、合伙份额和期限；4、权利与义务；5、违约责任；6、争议解决办法。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第十八条 合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙的目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额、缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。
三、合伙协议注意事项
主要需要注意的内容是：出资细节，约定每个人出资多少，如何分红；议事规则，约定重大问题如何进行讨论；职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行；退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本；合伙人的主体资格审查；如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件;如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话；禁止使用的字样
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
四、股权协议和合伙协议有什么区别
一、股权协议和合伙协议有什么区别1、股权协议和合伙协议有3个区别分别是：（1）概念不同；（2）对象不同。股东协议是公司内股东之间的协议，而个人合作协议更纯粹的合作协议；（3）范围不同。股东协议的基础是：双方都是公司的股东，双方在出资范围内对公司承担责任，通过公司章程成立公司。而个人合作协议可以存在于合伙等多种企业形式中。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十七条合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。二、合同和协议有什么区别合同和协议的区别主要在于内容不同、适用不同等，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任，而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应当根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同，如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。
五、合伙协议的内容包含什么
法律分析：根据我国法律规定，内容如下：
(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;
(二)合伙目的和合伙经营范围;
(三)合伙人的姓名或者名称、住所;
(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;
(五)利润分配、亏损分担方式;
(六)合伙事务的执行;
(七)入伙与退伙;
(八)争议解决办法;
(九)合伙企业的解散与清算;
(十)违约责任。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十八条 合伙协议应当载明下列事项：
(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;
(二)合伙目的和合伙经营范围;
(三)合伙人的姓名或者名称、住所;
(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;
(五)利润分配、亏损分担方式;
(六)合伙事务的执行;
(七)入伙与退伙;
(八)争议解决办法;
(九)合伙企业的解散与清算;
(十)违约责任。
六、合伙合同与合伙协议的区别
法律分析：有限合伙协议载明了合伙企业的设立、运营及合伙人之间的权利、义务等各方面的事项。合伙协议由全体合伙人协商，以书面形式订立。合伙协议包括下列内容：
(一)普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所
(二)执行事务合伙人应具备的条件和选择程序
(三)执行事务合伙人权限与违约处理办法
(四)执行事务合伙人的除名条件和更换程序
(五)有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任
(六)有限合伙人和普通合伙人相互转变程序。
有限合伙企业的设立必须符合相关的条件规定，一般情况下是由普通合伙人对公司企业进行管理，而有限合伙人负责资金的注入和调配，两者之间通过有效的协商和沟通来达到企业的生产和经营。在司法实践中，双方应当对有关合伙协议进行认定，并签订公证，严格按照相关条款来进行落实。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。
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