一、工伤伤残单位不赔偿怎么办
工伤伤残单位不赔偿，您可采取以下措施。首先，申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定前置程序。您需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动关系证明等相关材料。
若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在此过程中，注意收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、工资发放凭证等。
同时，也可以向劳动监察部门投诉，督促单位履行赔偿义务。法律明确规定，用人单位应依法承担工伤职工的赔偿责任，您要坚定维护自身合法权益。
二、月薪5000工伤9级赔多少钱
九级工伤的赔偿计算较为复杂。一次性伤残补助金，为 9 个月本人工资，以您月薪 5000 元为例，即 45000 元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省规定。
还可能涉及停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。工伤治疗的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，符合规定的也应予以赔偿。护理费根据护理需要和护理等级确定。总体而言，九级工伤赔偿金额需综合多种因素确定，建议您参考所在地的具体规定。
三、工伤可以申请哪些赔偿
工伤赔偿通常包括以下几个方面：
1. 医疗费：涵盖因工伤治疗所产生的诊疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。
3. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，需要支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据规定支付。
6. 伤残津贴：一至六级伤残，保留劳动关系，按月支付伤残津贴。
7. 辅助器具费：因工伤需要配置辅助器具的，按规定支付。
需注意，具体的赔偿项目和标准，会根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地的法律法规和政策来确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤伤残单位不赔偿怎么办呢
●工伤单位不给评残怎么办
●受工伤单位不肯赔偿该怎么办
●工伤不造成残疾单位应该支付什么钱
●工伤赔偿单位不支付怎么走程序
●工伤,用人单位不赔,最后怎么办
●工伤单位拒绝赔偿怎么办
●工伤单位不给评残怎么办
●工伤企业不赔偿怎么办
●工伤单位不给解决怎么办
●月薪5000工伤10级赔多少钱
●月薪5000工伤9级赔多少钱2024
●月薪5000工伤9级赔多少钱深圳
●月薪5000工伤9级赔多少钱社保能报销
●月薪5000工伤9级赔多少钱河北
●9级工伤一共赔多少万
●骨折10级一般赔多少万
●9级工伤赔偿标准一览表
●1-10级伤残赔偿价格表
●9级伤残赔偿计算表
来源：头条-工伤可以申请哪些赔偿，工伤可以要求赔偿吗