一、工伤私了以后还能起诉吗
一般来说，工伤私了达成的协议如果存在显失公平等法定情形，是可以起诉的。
如果私了协议所确定的赔偿金额显著低于法定赔偿标准，或者存在重大误解、欺诈、胁迫等情形，劳动者可以在一年内申请撤销该协议，并通过法律途径主张应得的工伤赔偿。
但如果私了协议是在双方自愿、平等、协商一致，且对赔偿范围和金额有清晰认知的基础上达成的，且不违反法律法规的强制性规定，通常会被认定为有效，难以再起诉。总之，能否起诉需综合具体情况判断。
二、工伤私了一直拖不给钱怎么办
这种情况，您可以先尝试与对方再次协商沟通，明确付款期限，并保留相关沟通证据。如果协商无果，建议您尽快采取法律手段。
首先，您可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行查处。
其次，准备好工伤认定、伤残鉴定以及双方私了的相关协议等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有强制执行力，如果对方不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
需要注意的是，法律维权有时效限制，务必及时行动，以免错过最佳时机。
三、工伤私了找哪个部门调解
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来源：中国法院网-工伤私了找哪个部门调解，工伤私了如何谈条件