一、农民工受伤怎么寻求法律帮助
农民工受伤后可通过以下途径寻求法律帮助：
（一）确定责任主体。明确是由用人单位、雇主，还是因第三人侵权导致受伤，这对后续维权至关重要。
（二）收集证据。包括劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料；事故现场的证人证言、监控录像；医院的诊断证明、病历、检查报告等就医资料，这些证据是主张权益的基础。
（三）选择维权方式：
1.协商解决。先与责任方进行沟通协商，要求其承担相应的赔偿责任，如医疗费、误工费、护理费等。
2.申请调解。可向劳动争议调解组织、人民调解委员会等第三方机构申请调解，争取达成赔偿协议。
3.走法律程序。若协商、调解无果，可申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任；若是第三人侵权，则可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。同时，可申请法律援助，由政府提供免费律师服务，保障合法权益。
二、农民工干活出事故怎么处理
农民工干活出事故，可按以下步骤处理：
首先，及时救治。事故发生后，第一时间将受伤农民工送往附近医疗机构进行救治，确保其生命安全和身体健康。
其次，报告与调查。用人单位应向相关部门如安全生产监管部门等报告事故情况。同时，对事故原因展开调查，明确事故责任归属，是因施工方违规操作、设备故障还是其他原因导致。
再者，认定工伤。用人单位应在规定期限内为受伤农民工申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料提交给社会保险行政部门。若没有劳动合同，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。
然后，劳动能力鉴定。在农民工伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，索赔赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，农民工可与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、农民工意外受伤谁负责
农民工意外受伤的责任认定需依具体情况判定：
其一，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，一般由用人单位承担责任。这属于工伤范畴，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，受伤农民工可通过工伤认定程序，从工伤保险基金获得相应赔偿；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则需自行承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
其二，若因第三人侵权导致农民工意外受伤，如在工地被第三方车辆撞伤，第三人应承担侵权赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。同时，若符合工伤认定条件，农民工还可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，不过医疗费等部分赔偿项目不可重复获得。
其三，若受伤是农民工自身故意或重大过失造成，如违反安全操作规程，责任划分会综合考量其过错程度，可能适当减轻用人单位或侵权方的赔偿责任。
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