一、工伤认定没补齐会下结论吗
工伤认定没补齐相关材料的情况下，一般不会直接下结论。工伤认定需要依据充分的证据和相关材料来进行判断。如果材料未补齐，相关部门无法全面、准确地了解工伤的具体情况和细节，难以作出确切的认定结论。
未补齐材料可能导致认定工作无法正常推进，需要申请人尽快补齐缺失的材料。只有在材料齐全且符合法定要求的情况下，工伤认定部门才能够依据相关法律法规和标准，对工伤事实进行审查和认定，最终作出是否属于工伤的结论。
总之，工伤认定没补齐材料通常不会得出结论，申请人应积极配合提供所需材料，以确保工伤认定工作的顺利进行。
二、工伤认定没有报警记录怎么处理
工伤认定通常需要相关证据来支持，报警记录只是其中一种可能的证据形式。如果没有报警记录，可考虑以下处理方式：
首先，收集其他与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像（若有），能清晰显示事故发生的过程及受伤情况；同事的证人证言，他们目睹了工伤发生的经过，可详细陈述事发时的场景、自己的所见所闻等；医疗诊断证明，由医疗机构出具，明确受伤的部位、原因及严重程度等。
其次，查看用人单位是否有相关的安全管理制度、事故报告等文件，这些文件或许能间接证明工伤的发生与工作相关。
最后，积极与用人单位沟通协商，说明工伤的情况及缺乏报警记录的原因，要求用人单位协助提供其他相关证据或配合工伤认定的申请工作。若用人单位不予配合，可向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。总之，要尽可能多地收集各种证据，以增加工伤认定成功的可能性。
三、工伤发生后没有及时去认定
工伤发生后未及时认定可能会带来一些不利影响。首先，从法律规定来看，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。超过这个期限，可能会导致部分工伤待遇无法得到支持。其次，未及时认定可能会使工伤的认定程序变得复杂，需要提供更多的证据来证明工伤的事实，比如工友的证言、工作相关的材料等。而且，用人单位可能会以超过申请期限为由拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者则需要承担更多的举证责任来证明自己的主张。所以，一旦发生工伤，应尽快了解工伤认定的相关程序和要求，及时准备材料并提出申请，以保障自身的合法权益。如果已经超过了申请期限，也可以咨询专业律师，看是否有补救措施或途径。
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来源：头条-工伤发生后没有及时去认定，工伤没做认定,后期可以打官司吗